Wat zijn de verschillende soorten banen voor minimumloon?
Politiek en sociaal commentaar is vaak gericht op economische kwesties zoals minimumloon. Wetten voor minimumloon zijn dus in veel regio's opgericht. Deze wetten hebben de neiging om bepaalde professionele gebieden te beïnvloeden die een groot aantal banen in het minimumloon en werknemers behouden, zoals de functies voor foodservice -industrie, detailhandel en verzorger. Specifieke banen in het minimumloon in deze gebieden zijn onder meer: Wait Personeel, vaatwassers, tafeltetters, verkoopbedienden, huishoudsters, kinderopvangverleners en vele anderen. Algemene arbeid vertegenwoordigt een ander gemeenschappelijk gebied waar het minimumloon wordt betaald door werkgevers.
Minimumloon banen zijn werkgelegenheidskansen die het laagste toegestane bedrag van compensatie bieden. Het specifieke afsluitpunt voor het minimumloon varieert sterk per regio, waarbij sommige regeringen een vast minimumloon afdwingen, terwijl anderen dat niet doen. In veel gevallen werken de loonwetten met een uurloon: een erkende betaling per uur werk. Minimumloon banen leiden vaak tot een lagere levensstandaard voor werknemers.
Traditioneel bestaat er een overschot aan banen in de minimumloon in de foodservice -industrie. Deze posities zijn meestal te vinden in restaurants, hotels, bars of andere zakelijke plaatsen die klanten van klanten serveren eten en drinken. Een meerderheid van de banen in deze etablissementen betaalt het minimumloon van werknemers, inclusief personen die klanten begroeten of wachten, de werknemers die tafels, fastfoodkoks en kassiers en vaatwassers schoonmaken. Obers of serveersters in niet-snelle voedselrestaurants kunnen echter een klein economisch voordeel hebben ten opzichte van hun leeftijdsgenoten, omdat ze extra geld kunnen inzamelen in de vorm van tips.
Minimumloon banen voor gastvrijheid kunnen huishouden of conciërge -diensten omvatten. Hotels en plaatsen van bedrijven hebben vaak mensen in dienst om een schone omgeving te behouden, en typische taken kunnen variëren van dweilvloeren tot stof- en stofzuigkamers. Zoals de meeste minimumloonposities, deze empLoyment -mogelijkheden vereisen geen geavanceerde onderwijs of specifieke vaardigheden.
Verschillende andere soorten taken voor minimumloon bestaan, variabel per regio. Verkoopbedienden en kassiers in winkels en supermarkten beginnen op een minimumloon salaris in veel gebieden, met mogelijkheden voor loonsverhoging. Sommige personen nemen ook minimumloon verzorgingsdiensten aan voor achtergestelde bevolking zoals ouderen of gehandicapten. Ongeacht de regio, personen die algemene fysieke arbeid verrichten, zoals gazonzorg, landbouwwerkzaamheden, en sommige bouw- en fabriekswerk behoren tot de meest voorkomende inzittenden van banen voor minimumloon.
Sommige soorten banen kunnen al dan niet als minimumloon worden beschouwd, afhankelijk van de individuele werksituatie van de werknemer. Personen die bijvoorbeeld voor kinderen zorgen - voornamelijk kindermeisjes en kinderdagverblijven - werken op grote schaal contrasterende uren met een groot loonschaalbereik. Deze loontarief is meestal afhankelijk van een aantal factoren, zoals of ofHet individu is zelfstandige of dat hij of zij werkt voor een gefinancierde organisatie die toezicht houdt op veel kinderen. Meer plattelandsgebieden zijn misschien minder in staat om een loonschaal boven het minimumloon te bieden omdat ze geen financiële middelen missen. Bovendien kunnen de kosten van levensonderhoud van een regio beïnvloeden hoe groot van een salaris nodig is om een comfortabele levensstandaard te behouden.