Wat zijn de verschillende soorten minimumloonbanen?
Politiek en sociaal commentaar concentreert zich vaak op economische kwesties zoals minimumloon. In veel regio's zijn dus minimumloonwetten gecreëerd. Deze wetten hebben de neiging om invloed uit te oefenen op bepaalde professionele gebieden die een groot aantal banen met een minimumloon en werknemers behouden, zoals de foodservice-industrie, de detailhandel en conciërgeposities. Specifieke minimumloonbanen in deze gebieden zijn onder andere: bedienend personeel, vaatwassers, tafelzetters, verkoopmedewerkers, huishoudsters, aanbieders van kinderopvang en vele anderen. Algemene arbeid is een ander gemeenschappelijk gebied waar het minimumloon wordt betaald door werkgevers.
Minimumloon banen zijn werkgelegenheidskansen die de laagst toegestane hoeveelheid compensatie dragen. Het specifieke afkappunt voor minimumloon varieert sterk per regio, waarbij sommige regeringen een vastgesteld minimumloon afdwingen, andere niet. In veel gevallen werken de loonwetten met een uurloon: een erkende betaling per werkuur. Banen met een minimumloon leiden vaak tot een lagere levensstandaard voor werknemers.
Traditioneel bestaat er een overschot aan minimumloonbanen in de foodservice-industrie. Deze posities zijn meestal te vinden in restaurants, hotels, bars of andere plaatsen waar klanten eten en drinken serveren. Het merendeel van de banen in deze vestigingen betaalt werknemers minimumloon, inclusief personen die klanten begroeten of wachten, de werknemers die tafels schoonmaken, fastfoodkoks en kassiers, en vaatwassers. Obers of serveersters in niet-fastfoodrestaurants kunnen echter een klein economisch voordeel hebben ten opzichte van hun collega's, omdat ze extra geld kunnen verzamelen in de vorm van tips.
Gastvrijheid minimumloon banen omvatten huishoudelijke of conciërge diensten. Hotels en bedrijven hebben vaak mensen in dienst om een schone omgeving te onderhouden, en typische taken kunnen variëren van dweilen van vloeren tot stof- en stofzuigkamers. Net als de meeste minimumloonposities vereisen deze werkgelegenheidskansen geen geavanceerde opleiding of specifieke vaardigheden.
Er bestaan verschillende andere soorten minimumloonbanen, variabel per regio. Verkoopbedienden en kassiers in winkels en supermarkten beginnen in veel gebieden met een minimumloon, met mogelijkheden voor loonsverhoging. Sommige personen nemen ook zorgdiensten voor het minimumloon aan voor achtergestelde bevolkingsgroepen zoals ouderen of gehandicapten. Ongeacht de regio behoren personen die algemene fysieke arbeid verrichten, zoals gazononderhoud, veldwerk in de landbouw, en sommige bouw- en fabriekswerken tot de meest voorkomende bewoners van banen met een minimumloon.
Sommige soorten banen kunnen al dan niet als minimumloon worden beschouwd, afhankelijk van de individuele werksituatie van de werknemer. Mensen die bijvoorbeeld voor kinderen zorgen - voornamelijk kindermeisjes en kinderopvangmedewerkers - werken zeer contrasterende uren met een groot loonschaalbereik. Dit loontarief is meestal afhankelijk van een aantal factoren, zoals of het individu een zelfstandige is of dat hij of zij werkt voor een gefinancierde organisatie die toezicht houdt op veel kinderen. Meer plattelandsgebieden zijn misschien minder in staat om een loonschaal boven het minimumloon te bieden, omdat ze geen financiële middelen hebben. Bovendien kunnen de kosten van levensonderhoud van een regio beïnvloeden hoe groot een salaris nodig is om een comfortabele levensstandaard te behouden.