Wat zijn de verschillende soorten stageplaatsen bij het Rode Kruis?
De stages van het Rode Kruis hebben betrekking op een breed scala aan interesses, waaronder marketing, werving, fondsenwerving en hulp bij rampen. Beschikbare stages veranderen jaarlijks, op basis van de behoeften elk jaar. De stages van het Rode Kruis omvatten betaalde en niet-betaalde kansen, die parttime of fulltime kunnen zijn. Zomerstages zijn in sommige gebieden ook beschikbaar. De meeste stages van het Rode Kruis zoeken studenten of afgestudeerden die werkervaring willen opdoen in een non-profit organisatie.
Internationale stages van het Rode Kruis bieden vrijwilligerskansen wanneer een ramp ergens ter wereld toeslaat. Deze vrijwilligers kunnen helpen bij herstelinspanningen door mensen te identificeren die hulp nodig hebben en hen door te verwijzen naar de juiste middelen. Sommige stagiaires interviewen slachtoffers van een ramp en houden een register bij met de hulp die ze nodig hebben. Internationale stagiaires moeten zonder waarschuwing kunnen reizen en werken met mensen met verschillende achtergronden. Stages van het Rode Kruis in rampgebieden kunnen worden betaald of onbetaald, afhankelijk van de uitgevoerde taak.
Eén betaalde, fulltime stage omvat ook internationale reizen. Het Rode Kruis zoekt meestal mensen om het publiek in het buitenland te informeren over zijn diensten en missie. De stagiair kan de beschikbare middelen in het buitenland identificeren om de diensten van het Rode Kruis te verbeteren. Voor stages van het Rode Kruis op dit gebied is meestal een vreemde taal nodig om de organisatie succesvol te promoten.
Mogelijkheden zijn vaak beschikbaar bij fondsenwerving van de non-profit organisatie. Stagiaires kunnen deelnemen aan een bepaald jaarlijks evenement of algemene fondsenwervingsdoelen. Studenten die geïnteresseerd zijn in non-profitorganisatie kunnen profiteren van deze vrijwilligerskans. Flexibele schema's stellen een student meestal in staat om rond college-cursussen te werken, en hij of zij kan college-krediet verdienen voor zijn of haar dienst.
Het werven en behouden van vrijwilligers is een routinematig doel van het Rode Kruis, en stages zijn vaak beschikbaar in dit gebied. Stagiaires kunnen voorbereidingen treffen en presentaties geven aan gemeenschapsgroepen om vrijwilligers aan te trekken en het publiek te informeren over functies van de organisatie. Andere stagiaires kunnen werken om vrijwilligers te beheren en te begeleiden, andere stagiaires op te leiden of het aantal vrijwilligers te beheren dat op rampen kan reageren.
Verkoop, marketing en communicatie beschrijven aanvullende stages bij het Rode Kruis die worden ingevuld door betaalde en onbetaalde werknemers. Deze stagiaires werken mogelijk nauw samen met de media om de organisatie te promoten of informatie te verstrekken tijdens een ramp. Ze kunnen ook marketinginformatie ontwerpen en verspreiden in video- en printformaten. Verkoopstages kunnen bestaan uit het verkopen van EHBO-koffers en het trainen van mensen in de gemeenschap om zich voor te bereiden op een onvoorziene ramp.
Het programma voor grootouders van het Rode Kruis zoekt meestal stagiaires om het te promoten. Dit programma koppelt senioren aan risicokinderen of kinderen met speciale behoeften. Het schrijven van subsidies vereist onderzoek naar publieke, private en zakelijke financieringsbronnen. Dit programma heeft mogelijk ook vrijwilligers nodig om te helpen met webontwerp en online marketing. Kennis en ervaring op sociale media kan nodig zijn voor deze stages bij het Rode Kruis.