Wat zijn de verschillende soorten opfriscursussen?

Soms bekend als corrigerende of permanente educatie training, is opfriscursus een proces een proces dat gericht is op het bieden van individuen de mogelijkheid om de vaardigheden en talenten te verbeteren die ze al op de werkplek gebruiken. Soms heeft de focus van dit soort remediërende training te maken met het helpen van het individu om gewoonten die in de loop van de tijd zijn binnengeslagen weg te gooien, waardoor de werknemer effectief wordt geholpen bij het herwinnen van efficiëntie die in de loop van de tijd verloren is gegaan. In andere gevallen stelt opfriscursussen het individu in staat om een ​​bepaald aspect van eerdere training opnieuw te bekijken en te worden blootgesteld aan nieuwe methoden of technologie die zijn of haar vermogen om te presteren verbeteren. Training van dit type vindt plaats in beroepen, variërend van informatica tot medisch gebied.

Een uitstekend voorbeeld van een veld dat routinematig gebruik maakt van opfriscursussen is het medische veld. In veel rechtsgebieden moeten verpleegkundigen periodieke trainingssessies bijwonen om een ​​vergunning te blijven. Terwijl in het verleden meestal dit soort training meestalhad te maken met het onderwijzen van gevestigde verpleegkundigen hoe om te gaan met woedende patiënten of hoe ze de nieuwste medische apparatuur kunnen gebruiken, andere informatie wordt nu vaak opgenomen. Het is niet ongebruikelijk voor een verpleegkundige om cursussen voor permanente educatie te volgen om te leren hoe je de nieuwste software voor kaart kunt gebruiken of om training te krijgen over hoe te functioneren als charge -verpleegkundige.

Andere professionals met een band met het reageren op noodsituaties op de gezondheidszorg volgen ook opfriscursus. Paramedische opfriscursussen helpen noodhulptechnici of EMT's om op de hoogte te blijven van de nieuwste strategieën en technieken die relevant zijn voor spoedeisende hulp tijdens het transport. Badmeesters en opvoeders nemen deel aan incidentele reanimatietraining, waardoor ze hulp kunnen bieden in een levensbedreigende situatie. Het is niet ongebruikelijk dat verschillende kantoormedewerkers op de eerste hulp opfriscursus krijgen, ervoor zorgen dat er iemand isEarby die hulp kan bieden in een noodsituatie, terwijl professionele medische ondersteuning op weg is naar het toneel.

Niet alle vormen van opfriscursussen zijn verbonden met levensbedreigende situaties. Een opfriscursus kan zich richten op het helpen van mensen om te herontdekken hoe alle tools die aan een bepaald softwareproduct zijn gekoppeld te gebruiken. Fabrieksarbeiders kunnen corrigerende training krijgen die hen helpt om gewoontes op te geven die hen op een assemblagelijn vertragen en hun productiviteit belemmeren. Er zijn zelfs wiskundige opfriscursussen voor personen die betrokken zijn bij academische bezigheden, of onderzoek waarbij het gebruik van wiskundige formules cruciaal is voor het succes van het onderzoek.

Op zijn best helpt opwijzingstraining om de competentie en kennisbasis van het individu aan de training te vergroten. In veel gevallen vinden mensen die deze training ondergaan, een verhoogd niveau van tevredenheid in hun werk en hun vermogen om efficiënt op het werk te presteren. Sinds continuinG en remediërende training heeft de neiging om zowel de productiviteit te verhogen en bouwt zelfvertrouwen op bij werknemers, veel werkgevers vinden de tijd en middelen die zijn besteed aan dit soort trainingsinspanningen om de moeite waard te zijn.

ANDERE TALEN