Wat zijn de verschillende soorten Six Sigma-jobs?
Six Sigma is een kwaliteitsstandaard die overal in de bedrijfswereld wordt gebruikt. Het is een methode die voor het eerst werd gebruikt door Motorola Corporation en die is ontworpen om een productievere en efficiëntere werkomgeving te creëren. De standaard kan worden toegepast op alles, van klantenservice tot het voldoen aan of overtreffen van omzetverwachtingen binnen een bedrijf. Individuen die de juiste training krijgen, kunnen in aanmerking komen voor zes Sigma-jobs in elke branche. Verwacht wordt dat een six sigma-certificering de waarde van een werknemer verhoogt, inefficiënties vermindert en een persoon ertoe kan brengen een hogere vergoeding te eisen in een basissalaris of bonusstructuur.
De prestatieniveaus behaald in een six sigma-programma worden opgesplitst naar riemtypen, vergelijkbaar met de structuur in de karate-sport. Black belt training bereidt individuen voor op zes sigma-banen in leiderschap. Het wordt aanbevolen dat werknemers trainen voor zes Sigma-certificering in huidige posities in plaats van te wachten. Sommige werkgevers die adverteren voor zes sigma-banen, inclusief ziekenhuizen die behoefte hebben aan bedrijfsadviseurs, eisen dat kandidaten zes sigma black belt-trainingen hebben gevolgd om in aanmerking te komen voor de functie. Consultants die zes Sigma-taken vervullen, kunnen worden ingehuurd om kostenbesparingen bij een organisatie te genereren, en kandidaten moeten mogelijk het bewijs leveren dat deze efficiënties volgens zes Sigma-normen bij andere bedrijven worden gecreëerd om in aanmerking te komen.
Leiderschapsrollen zijn er niet voor iedereen, en personen die liever als onderdeel van een groep in een teamomgeving werken, komen mogelijk in aanmerking voor zes sigma-taken waarvoor een certificering voor een groene gordel vereist is. Dit kunnen ook functies op hoog niveau zijn en zijn bijvoorbeeld te vinden bij wereldwijde organisaties met een focus op klantenservice. Internationale handelsorganisaties implementeren ook zes Sigma-normen en zoeken mogelijk gecertificeerde professionals om nieuwe projecten te starten en de logistiek rondom de klantenservice te verbeteren.
Mogelijkheden voor zes sigma-banen zijn echt wereldwijd. Managementtechnieken die worden geleerd door zes Sigma-training kunnen worden gebruikt in organisaties overal ter wereld, van Noord-Amerika tot het Midden-Oosten. Vaardigheden die zijn geleerd via de zes sigma-trainingsprogramma's kunnen worden gedeeld met alle niveaus van medewerkers om meer efficiëntie in de hele organisatie te creëren.
De six sigma-methodologie kan worden bereikt in een online trainingsprogramma, of getrainde professionals kunnen worden ingehuurd om een periode van tijd te werken en les te geven en de standaarden te demonstreren die van toepassing zijn op een specifieke organisatie. Zodra zes sigma-vertegenwoordigers integreren in een bedrijf, zijn er mogelijkheden voor werknemers van het bedrijf om ook deel te nemen aan de handhaving van deze methodologie. Dit zijn leiderschapskansen die aan werknemers worden gepresenteerd om andere personen op de normen te trainen, zodat de methoden worden gebruikt, zelfs nadat het officiële six sigma-team is vertrokken.