Wat zijn de verschillende soorten banen voor accountants?
Vacatures voor stafmedewerkers zijn in veel sectoren beschikbaar met ontelbare verantwoordelijkheden. Deze posities voeren vaak taken uit zoals het onderhouden van inkoopordersystemen en het beheren van kleine contanten. Hoewel sommige functies, zoals het verwerken en afstemmen van vorderingen, waarschijnlijk vergelijkbaar zijn, kunnen andere taken behoorlijk verschillen, afhankelijk van de exacte aard van de taak. Personeelsaccountants in boekhoudcontroleafdelingen kunnen bijvoorbeeld methoden gebruiken om ervoor te zorgen dat de jaarrekening accuraat is, terwijl die in meer traditionele omgevingen verantwoordelijk kunnen zijn voor het valideren en beoordelen van kostennauwkeurigheden. In bedrijfsadviesbureaus kunnen personeelsaccountants de financiële overzichten van klanten opstellen en audits uitvoeren, en senior personeelsaccountants kunnen toezicht houden op de functies van afdelingspersoneel.
Veel bedrijven houden boekhoudafdelingen in om toezicht te houden op de financiën, de cashflow te controleren en de loonlijst te beheren. Dergelijke afdelingen kunnen meerdere functies in dienst hebben, waaronder banen voor personeelsaccountants. Vaak beschouwd als instapposities, ondersteunen deze werknemers meestal de financieel directeur of senior accountant bij het uitvoeren van dagelijkse verantwoordelijkheden, zoals het onderhouden van inkoopordersystemen, het voorbereiden van correspondentie en het beheren van kleine kasgeld. Hierdoor kunnen senior accountants op hun beurt doorgaans financiële overzichten opstellen en analyseren, het budget en diverse problemen onderzoeken en de omzet voorspellen.
Hoewel er verschillende soorten functies voor personeelsaccountant bestaan, vervullen deze functies vaak vergelijkbare functies. Veel functies op het niveau van accountants op instapniveau zijn bijvoorbeeld waarschijnlijk verantwoordelijk voor het verwerken en afstemmen van vorderingen, het beheren van crediteuren en het indienen van factureringsformulieren bij klanten. Dergelijke posities voeren ook routinematig onderzoek uit om grootboekrekeningen met elkaar te verzoenen, rapporten voor de controller te genereren en gefactureerde en niet-gefactureerde vorderingenanalyses uit te voeren.
Naast traditionele accountantskantoren, zijn er mogelijk banen voor accountant beschikbaar op afdelingen voor boekhoudcontrole, zoals bij grote bedrijven of vierjarige universiteiten. Medewerkers in dergelijke kantoren maken vaak gebruik van methoden om de geldigheid en nauwkeurigheid van de financiële overzichten van de onderneming te waarborgen. Deze methoden helpen een bedrijf routinematig om te voldoen aan lokale of nationale rapportagewetten en om nauwkeurige winst- en verliesmarges vast te leggen. Het opleggen van een limiet aan wie toegang heeft tot financiële gegevens om de integriteit van gegevens te behouden, is een voorbeeld van een boekhoudkundige controlepraktijk.
Matig complexe boekhoudkundige activiteiten worden soms ook door personeelsaccountants uitgevoerd. Dit kan actieve deelname aan het periodeafsluitingsproces, dagelijkse beoordeling van boekhoudingen en validatie van kostennauwkeurigheden omvatten. Specifieke verantwoordelijkheden kunnen het identificeren van budget- of voorgaande jaarafwijkingen zijn, het opstellen en invoeren van journaalboekingen indien nodig en het assisteren bij de periodieke audit van maandelijkse omzetfacturen. Zulke personeelsaccountanttaken kunnen ook helpen bij bedrijfsanalyses, wijzigingen in het boekhoudbeleid doorgeven aan andere afdelingen en helpen bij de boekhoudopleiding voor niet-financiële managers.
Zakelijke adviesbureaus bieden vaak boekhoudkundige en financiële diensten aan klantorganisaties van verschillende groottes. Deze services kunnen bedrijven helpen de kosten te beheersen en hun kernservices of -producten te laten groeien. Vacatures van stafmedewerkers in dergelijke hoedanigheden kunnen controleerbare financiële overzichten opleveren voor klanten om te analyseren. Ze kunnen ook maandelijkse accountafstemming ondersteunen en nalevingsaudits uitvoeren. Aanvullende verantwoordelijkheden kunnen het beheer van meerdere klantprestaties en -schema's zijn, het aanpakken van problemen van klanten en het voldoen aan lokale of nationale boekhoudregels.
Boekhoudkundige analyse kan een ander gebied zijn waarop bedrijven hooggeschoolde personen in dienst hebben. Maandelijkse bedrijfsresultaten, bijvoorbeeld, moeten vaak worden gecontroleerd en beoordeeld om ervoor te zorgen dat een bedrijf winstdoelen haalt. Vacatures van stafaccountant in deze hoedanigheid kunnen ook financiële schema's herzien zoals ingediend door verschillende afdelingspersoneel, zoals informatietechnologie, human resources of productie. Nadat rapporten zijn geanalyseerd, bereiden deze accountants vaak fluctuatieanalyses voor van de maandelijkse bedrijfsresultaten, passen en evalueren ze verschillende overlopende posten om hun nauwkeurigheid te waarborgen en werken ze maandelijkse rekeningafstemmingen bij ter ondersteuning van activa en passiva aan het einde van de maand.
Op een boekhoudafdeling met meerdere werknemers coördineert de senior stafaccountant vaak maandelijkse nauwe inspanningen en houdt toezicht op de functies van afdelingspersoneel. Deze positie kan er ook voor zorgen dat alle financiële transacties van het bedrijf correct worden vastgelegd, de financiële positie van het bedrijf interpreteren en toezicht houden op de naleving van algemeen aanvaarde boekhoudprincipes. Het senior lid kan verder fouten in de processtroom identificeren en correcties aanbrengen, inconsistenties in financiële boekingen bekijken en onderzoeken en gegevens analyseren zoals verkooptrends en bedrijfsuitgaven.