Wat zijn de verschillende soorten banen bij Symfonie Orkest?
Veel mensen gaan ervan uit dat banen voor symfonieorkest voornamelijk beschikbaar zijn voor mensen met een hoog muzikaal niveau. Hoewel de gemiddelde symfonie 30-100 muzikanten en ten minste één dirigent in dienst heeft, zijn er achter de schermen tal van andere posities beschikbaar. De afgebeelde artiesten in een symfonie zijn de personen die door het publiek worden gezien, maar banen voor symfonieorkest bestaan ook voor componisten, arrangeurs, toneelhanden, licht- en geluidstechnici en elektrische experts. Management- en marketingpersoneel zijn ook te vinden in banen voor symfonieorkest. De muzikanten zelf zijn de sterren van de show, maar de show zou nooit plaatsvinden zonder een groot en gevarieerd ondersteunend personeel.
Qua muzikale mogelijkheden zijn banen voor symfonieorkest verdeeld onder degenen die expertise tonen op het gebied van strijkinstrumenten, houtblazers, koperblazers en percussie-instrumenten. De concurrentie is hevig voor deze slots, en het neerzetten van een dergelijke opdracht vereist talent en doorzettingsvermogen waardoor de muzikant vele rondes van afmattend audities en een schema van non-stop repetities kan overleven. Een uitvoerder die wordt ingehuurd door een groot symfonieorkest heeft de neiging om een lange carrière te hebben, vooral omdat zijn of haar uitzonderlijke talent vervanging moeilijk maakt. Muzikanten die gespecialiseerd zijn in snaarinstrumenten blijven meestal meer jaren met een symfonie dan houtblazers of blazers. De reden is puur fysiek, in die zin dat longcapaciteit eerder afneemt dan handvaardigheid.
De dirigent van een symfonieorkest is vergelijkbaar met de regisseur van een theater- of filmproductie. Geleiders begeleiden de muzikanten door de weergave van een muzikale interpretatie, waarbij bepaalde instrumenten of secties worden benadrukt of beperkt om de meest betoverende uitvoering te bieden. Hij of zij is meestal een ervaren muzikant en ontvangt meestal het hoogste salaris van iedereen die een baan bij symfonieorkest heeft. Een componist levert soms een originele partituur en een arrangeur transcribeert de compositie voor de stijl van een specifieke symfonie. Componisten en arrangeurs worden vaak betaald op royalty, freelance of per stuk.
Een groot symfonieorkest zou kunnen werken met een willekeurig aantal elektriciens, lichttechnici en ontwerpers, geluids- en bouwingenieurs en een groep algemene arbeiders en stagehands; hoewel deze mensen meestal in dienst zijn van de zaal waarin het orkest speelt, in plaats van het orkest zelf. Deze individuen hoeven geen muzikaal vermogen te hebben. Wat de posities wel vereisen, is een praktische en gespecialiseerde set vaardigheden waarmee een uitvoering zonder technische problemen kan verlopen. Backstage-medewerkers staan meestal onder toezicht van een toneelmanager of symfonie-regisseur - iemand die op het gebied van productieopstelling en -ontwerp beroepskwalificaties heeft bereikt.
Medewerkers van management en bedrijfskunde zijn verplicht toezicht te houden op de financiën van symfonie, marketingdiensten te leveren, prestaties te boeken en te plannen en non-profitfinanciering te zoeken. Dit soort banen voor symfonieorkest wordt vaak verdeeld tussen financiële specialisten en mensen met een subspecialiteit in kunstmanagement. Symfonieën vereisen ook een aantal parttime kassamedewerkers, luiders, concessiehouders en conciërgepersoneel.