Wat zijn de verschillende soorten reisbanen voor stagiairs?
Personen die in de reisindustrie willen werken, kunnen stagiair -reisbanen vinden met tourbedrijven, commerciële luchtvaartmaatschappijen, cruise -operators en resorts. Veel stagiairposities zijn ontworpen voor mensen die instapniveau-posities willen invullen, maar sommige bedrijven bieden ook stagiair banen aan ervaren werknemers die overstappen op managementrollen. Over het algemeen moeten mensen die in stagiair reisbanen werken, werken onder direct toezicht van een ervaren personeelslid of een manager.
Tourbedrijven werken verkoopagenten in dienst die verantwoordelijk zijn voor het op de markt brengen van reispakketten aan particulieren en organisaties. Deze verkooprollen zijn vaak instapsposities, hoewel sommige bedrijven de voorkeur geven aan sollicitanten dat enige eerdere verkoop of industriële relevante ervaring heeft. In veel gevallen nemen tourbedrijven stagiairs in dienst die verkooptechnieken hebben onderwezen. Terwijl gevestigde verkopers normaal gesproken op commissie gebaseerd loon ontvangen, krijgen stagiairs normaal gesproken een vast uurtarief te betalen totdat ze hun training hebben voltooid. EE -training kan weken of maanden duren en aan het einde krijgen succesvolle stagiairs permanente posities aangeboden, terwijl slecht presterende stagiairs van hun taken worden verlicht.
Trainee reisbanen aangeboden door luchtvaartmaatschappijen omvatten stewards en piloten tijdens de vlucht. Meestal moeten de stagiair-stewards lessen volgen waarin ze worden getoond hoe ze tijdens de vlucht verfrissingen kunnen bedienen en hoe tegemoet te komen aan de behoeften van klanten. Steward-banen zijn vaak instapsposities, maar stagiairs zijn soms mensen die eerdere ervaring hebben op de klantenservice of horecabedelen. Stagiairpiloten zijn personen die een universitaire diploma hebben in de luchtvaart of een gerelateerd onderwerp en die al pilootvergunningen bezitten. Het stagiair pilootprogramma kan maanden of zelfs jaren duren; Hoewel stagiairs in staat zijn vliegtuigen te vliegen, moeten ze dit doen onder toezicht van ervaren piloten.
Veel cruise -exploitanten bieden trainingsbanen voor stagiairs aanvoor zowel werknemers op instapniveau als personen met ervaring op het gebied van gastvrijheid. Deze personen voeren enkele van dezelfde taken uit als permanente bemanningsleden, maar ze volgen ook trainingslessen waar ze worden onderwezen, worden onderwezen over het bedrijfsbeleid, hoe ze eerste hulp en de technische aspecten van hun baan kunnen beheren. Bovendien gebruiken cruisemaatschappijen vaak afgestudeerden van technische engineers als stagiairs engineers, terwijl ervaren bemanningsleden soms de kans krijgen om zich in te schrijven voor stagiair officierprogramma's.
Grote toeristische resorts gebruiken stagiair -badmeesters, barmannen, servers, reisvertegenwoordigers en verkopers om tegemoet te komen aan de behoeften van resortgasten. Zoals bij veel stagiairs, voeren deze personen dezelfde taken uit als hun permanente tegenhangers, maar ze werken onder leiding van ervaren werknemers. De trainingsfase duurt vaak enkele weken waarna stagiairs soms fulltime banen worden aangeboden.