Wat zijn de verschillende soorten beroepsopleidingen voor vrouwen?
Beroepsopleiding voor vrouwen leert hen specifieke vaardigheden die zij in een bepaalde baan of beroep zullen gebruiken. Voorbeelden hiervan zijn cosmetologie, verpleegkunde en specifieke training voor een thuiskantoor of technisch gebied. Vrouwen kunnen een beroepsopleiding of community college volgen of online cursussen volgen. In landen met een culturele voorkeur voor vrouwelijke werkgelegenheid heeft de overheid steeds meer het potentieel voor economisch gewin erkend wanneer voorheen ongeschoolde vrouwen worden opgeleid om inkomsten te genereren.
Community hogescholen, vakscholen en online cursusprogramma's bieden graden en certificaten die studenten voorbereiden op praktisch werk in hun gekozen vakgebied. Gezondheidszorg, juridische bijstand en cosmetologie zijn slechts enkele van de beschikbare cursussen. Er zijn ook technische programma's voor verwarming en airconditioning (HVAC), sanitair en automonteur beschikbaar voor vrouwen, velden die van oudsher door mannen worden gedomineerd. Veel landen zien een toename van het aantal vrouwentraining op deze gebieden.
Militaire dienst is een andere manier om beroepsopleiding voor vrouwen te verkrijgen. In de meeste landen waar vrouwen kunnen meedoen, leert basistraining vaardigheden die nodig zijn voor bepaalde banen binnen de infrastructuur en die gemakkelijk overdraagbaar zijn als de soldaat later wordt ontslagen. Sommigen hebben stageprogramma's die een scala aan gebieden bestrijken, van elektrisch tot mechanica tot verpleegkunde. Veel gegadigden verlaten de dienst met meer dan voldoende opleiding om werk te vinden in de civiele sector, samen met praktische ervaring.
Door werkgevers gesponsorde trainings- en collegegeldprogramma's helpen werknemers die al bij een bedrijf zijn tewerkgesteld om zich verder te ontwikkelen. Het kost doorgaans minder om de vaardigheden van huidige werknemers te verbeteren dan om externe vervangers te zoeken. Dit kan een uitstekende bron van beroepsopleiding voor vrouwen zijn, terwijl ze tegelijkertijd een inkomen kunnen verdienen terwijl ze leren. Certificaten en referenties zoals computer- en informatietechnologie, human resources of boekhouding kunnen worden overgedragen aan andere tewerkstelling als de werknemer het bedrijf in de toekomst verlaat.
In ontwikkelingslanden die nog in ontwikkeling zijn, is er een impuls om vrouwen op te leiden om buitenshuis te werken en werk te vinden. Kleine productiemogelijkheden om kleding of artikelen voor persoonlijke verzorging te maken, kunnen vrouwen die anders niet naar het hoger onderwijs gaan, een kans bieden om inkomsten voor hun gezin te genereren. Door de overheid gesponsorde beroepsopleiding voor vrouwen, samen met die van humanitaire organisaties en particuliere onderwijsgroepen, stellen vrouwen in landelijke en armoedige gebieden in staat hun economische status te verbeteren. Ze leggen ook de nadruk op onderwijs, gezondheid en geletterdheid, die vaak opbeurend kan zijn voor de gemeenschap als geheel.