Wat zijn de snelst groeiende jobmarkten?
Het probleem met het bepalen van de snelstgroeiende banenmarkten is dat ze voortdurend kunnen veranderen, en de groei in een bepaalde carrière kan afhankelijk zijn van andere factoren en varieert per land. De waarde hiervan te vermelden is enorm toegenomen sinds de recessie van 2008/2009, die een groot deel van de wereld heeft getroffen. Wanneer economische omstandigheden veranderen, kan dit een enorm effect hebben op mensen die van plan zijn om naar een baan te zoeken na een opleiding in een carrière, en het is niet altijd mogelijk om te voorspellen of er morgen vraag is naar de 'hot jobs' van vandaag. Niettemin zijn organisaties zoals het Bureau of Labor Statistics expert in het verzamelen van gegevens en het bepalen welke de snelstgroeiende arbeidsmarkten zijn, of degenen die waarschijnlijk de meeste werknemers nodig hebben. Hun statistieken kunnen nuttig zijn bij het plannen van een carrière, vooral in de VS.
De snelst groeiende banenmarkten vertegenwoordigen een breed scala aan mogelijkheden en opleidingen van verschillende soorten. Ze variëren ook sterk in compensatie, wat een belangrijke factor kan zijn bij het beslissen waar te werken of wat te doen. Het is nuttig om hiernaar te kijken door training vereist als organisatieprincipe.
De banen die naar verwachting de minste training vereisen en enkele van de snelgroeiende banenmarkten overwegen, omvatten hulpmiddelen voor thuisgezondheid en persoonlijke verzorging, schrijvers van games en sportboeken en bewakingsagenten voor gaming. Deze kunnen enige training vereisen. Voor andere banen kan een beroepstraining vereist zijn of een beroepsopleiding of een certificaatprogramma zijn voltooid. Voorbeelden van deze banen zijn werk als apotheektechnici, manicure en pedicure, tandartsassistenten, huidverzorgingsspecialisten en medische assistenten.
Sommige mensen die trainen als medische assistenten of apotheektechnici hebben een universitair diploma, maar dat is misschien niet nodig. Voor de volgende snelgroeiende banenmarkten is meestal de graad van een medewerker vereist: veterinaire technologen, mondhygiënisten, assistenten voor fysiotherapie en milieukunde en beschermingstechnologen. Soms kunnen de vereisten voor sommige van deze taken per staat verschillen.
Een van de snelstgroeiende banenmarkten is nog steeds computerprogrammering, met name bij het beheer van netwerken en datacommunicatie. Banen op dit niveau vereisen meestal een bachelor's degree. Andere functiebenamingen waarvoor een opleiding van vier jaar nodig kan zijn, zijn computer software-ingenieurs, alcohol- en drugsadviseurs, forensische wetenschappers, systeemanalisten, computer software-ingenieurs en databasebeheerders. Banen die misschien nog meer training nodig hebben, zijn onder andere die voor dierenartsen, huwelijks- en familietherapeuten of psychiaters, fysiotherapeuten en doktersassistenten.
Er zijn nog andere criteria die mensen kunnen gebruiken om te bepalen welke carrière het beste is. Met de groei van outsourcing hebben sommige loopbaandeskundigen en economen geadviseerd mensen te zoeken naar banen op arbeidsplaatsen die niet kunnen worden verplaatst. Point of service banen, waar een taak moet worden uitgevoerd in het land waar ze wonen, kunnen meestal niet verdwijnen. Het is momenteel onmogelijk om dingen zoals loodgieterswerk, reparatie en bouw, of veel banen in de horeca en de medische industrie uit te besteden. Andere banenmarkten die er veelbelovend uitzien, zijn onder andere banen die elke vorm van "groene" technologie bevatten. Nu de VS geïnteresseerd zijn in het omzetten naar meer energiebesparende praktijken, zal er behoefte zijn aan mensen die deze dingen kunnen implementeren en inspecteren.