Wat doen Benefits Consultants?
Voordelenadviseurs leggen de verschillende aspecten van voordeelpakketten uit die door werkgevers worden aangeboden of die via verzekeringsmaatschappijen en overheidsprogramma's worden beheerd. Ze kunnen toelichtende informatie of advies geven aan werknemers, werkgevers of gepensioneerden over hoe toegang te krijgen tot voordelen en hoe voordelen te gebruiken. Veteranen van militaire dienst of slachtoffers van ongevallen kunnen ook worden geadviseerd door uitkeringsadviseurs. Doorgaans kan een uitkeringsadviseur zowel een individu als een bedrijf opleiden en helpen om toegang te krijgen tot of te differentiëren tussen verschillende uitkeringsplannen. Slachtoffers van ongevallen en degenen die een vergoeding vragen, kunnen ook het advies inwinnen van uitkeringsadviseurs.
De voordelen van een persoon kunnen elke vorm van verzekering, vakantietijd en betaald of onbetaald verlof voor ziekte, bevalling of noodsituaties omvatten. Omdat het verstrekken van bepaalde voordelen mogelijk verplicht is door verschillende wetten, moeten uitkeringsadviseurs doorgaans op de hoogte blijven van voorschriften die van invloed kunnen zijn op de verstrekking van voordelen. Dit kan een bijzonder uitdagende taak zijn, vanwege zowel veranderende wetten als verschuivende maatschappelijke mores.
Een voorbeeld van dit laatste is de toegenomen vraag naar betaald gezinsverlof als een verwachte baanvoordeel. De vraag is toegenomen als gevolg van een verandering in de maatschappelijke houding gedurende een bepaalde periode. Daarom is het voor de meeste uitkeringsadviseurs waarschijnlijk een noodzaak om op de hoogte te blijven van nieuwe en veranderende verwachtingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
Professionals die uitkeringsadvies geven, doen dit meestal als een pleitbezorger voor de entiteit die het advies zoekt. Als het een werkgever is, kan de consultant het bedrijf adviseren over een pakket voordelen dat de concurrentiepositie van het bedrijf zal behouden. Als bijvoorbeeld het werven van toptalent een doel van het bedrijf is, zal een voordelenadviseur informatie verstrekken over hoe het bedrijf een concurrerend pakket van voordelen kan samenstellen dat zal helpen om kwaliteitsmedewerkers aan te trekken en te behouden. Als kostenbesparende maatregelen nodig zijn, kan een voordelenadviseur het bedrijf bijvoorbeeld helpen bij het vinden van een goedkoper zorgplan.
Militaire veteranen en slachtoffers van ongevallen zijn twee groepen mensen die in aanmerking kunnen komen voor compensatie en andere voordelen. Een adviseur kan een pleitbezorgersrol vervullen en de slachtoffers helpen bij het verkrijgen van voordelen die hen rechtmatig toekomen, maar die vanwege een ingewikkeld aanvraagproces moeilijk te verkrijgen kunnen zijn. Voordelenadviseurs op dit gebied zijn vaak in dienst van de overheid, liefdadigheidsinstellingen of zijn vrijwilligers.
Advocaten die eisers helpen die gewond zijn geraakt bij ongevallen, kunnen ook advies verstrekken aan hun cliënten. Degenen die uitkeringsplannen aan consumenten verkopen, bieden meestal voordelen uit marketingoverwegingen. Als zodanig zijn deze voordelenadviseurs in wezen verkooppersoneel en geen echte voordelenadviseurs in de klassieke zin van het woord.