Wat doen e-learningontwerpers?
E-learningontwerpers ontwikkelen elektronisch leermaterialen voor kinderen en volwassenen. Deze elektronische materialen worden meestal geleverd via online leerbeheersystemen die op websites worden gehost. Effectieve e-learningontwerpers combineren leertheorie, onderwerpkennis, technische vaardigheden en creativiteit bij het ontwikkelen van online onderwijsmateriaal.
Een ontwerper voor online training moet de principes begrijpen van hoe mensen leren. Ze heeft misschien specifieke softwarevaardigheden nodig bij het maken en beheren van trainingsmateriaal, en ze heeft inzicht nodig in hoe de technologie van de student kan omgaan met de online cursussen. Hoewel ze misschien geen expert hoeft te worden, zal ze enig begrip nodig hebben van het onderwerp waarvoor ze de training ontwikkelt. Interviewvaardigheden zullen nuttig zijn om die kennis van experts van het onderwerp op te halen. Een begrip van ontwerpprincipes die leren vergemakkelijken is ook essentieel.
Tijdens het online cursusontwikkelingsproces zal de ontwerper analyserenDe trainingsbehoeften van de studenten, creëer een curriculum en bepaal methoden voor het overbrengen van de informatie. Ze zal hun toegang tot technologie overwegen, zoals computers en internet. Toekomstige technische veranderingen kunnen ook het ontwerp van online training beïnvloeden.
Zodra de ontwerper de online trainingsontwikkelingsbehoeften, technische problemen heeft geanalyseerd en een aanpak heeft ontwikkeld, kan ze beginnen met het creëren van de materialen. Het creatieproces kan het produceren van afbeeldingen en video's omvatten, inhoud schrijven, programmeertests en het implementeren van de cursus in een e-learning-systeem. Voordat de online training kan worden beschouwd, moet de ontwerper de e-learningmaterialen testen om ervoor te zorgen dat ze nauwkeurig zijn, correct zijn en effectief zijn voor het beoogde publiek.
Nadat de elektronische leermaterialen zijn ontwikkeld en getest, moeten ze voor gebruik beschikbaar worden gesteld aan studenten. De ontwerperkan ook deel uitmaken van dit proces. Ze zal waarschijnlijk de online cursusleerlingen willen onderzoeken voor suggesties om de materialen te verbeteren.
Sommige persoonlijke eigenschappen zijn nuttig voor e-learningontwerpers. De ontwerper moet uitblinken in schriftelijke, verbale en visuele communicatie. Ze moet haar kennis van leertheorie, analytische vaardigheden en een genot van technologie met creativiteit combineren. Zowel technologie- als leertheorie evolueren voortdurend, dus een ontwerper moet voorbereid zijn om de ontwikkelingen op deze gebieden bij te houden, omdat ze betrekking hebben op online instructieontwerp.
Bedrijven kunnen de voorkeur geven aan het inhuren van e-learningontwerpers met een vierjarige graad in een gerelateerde major. De werkgever kan ook meerdere jaren ervaring zoeken. Sommige organisaties kunnen specifieke software gebruiken voor het maken of beheren van training en willen misschien ontwerpers inhuren met ervaring in die software.