Wat doen freelance trainers?

Freelance-trainers zijn zelfstandigen of onafhankelijke aannemers die instructietraining geven aan de werknemers van verschillende bedrijven. In veel gevallen geven freelance trainers basisinstructies over verkooptechnieken, managementprocessen en andere soorten vaardigheden die worden gebruikt door mensen die in veel verschillende industrieën werken. Bij andere gelegenheden worden trainers belast met het onderwijzen van werknemers over systemen en processen die alleen door een specifiek bedrijf worden gebruikt.

Veel freelance trainers hebben een universitair diploma in human resources, bedrijfsbeheer of aanverwante onderwerpen. In andere gevallen zijn het individuen die vele jaren ervaring hebben met werken als supervisors of managers in specifieke industrieën. Sommige freelancers zijn individuen die voorheen als interne trainers voor grote bedrijven werkten. Velen werken alleen, hoewel sommige werken voor onafhankelijke bedrijven die overeenkomen met de vaardigheden van de individuele trainer met de zakelijke klanten van het bedrijf. Meestal ontvangen trainersEen vergoeding voor elke klas die ze geven.

Sommige freelance trainers bieden in de klas gebaseerde instructie aan een groot aantal personen die in bepaalde rollen bij een bepaald bedrijf werkzaam zijn. De instructie kan meerdere dagen of weken duren en de trainer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het reisschema en ervoor zorgen dat alle relevante materialen binnen de sessies worden behandeld. Trainers gebruiken diavoorstellingen, dvd -presentaties en interactieve vraag- en antwoordsessies als aanvulling op schriftelijke materialen die normaal worden afgedrukt in handleidingen voor bedrijven. In sommige gevallen beheren en scoren ze examens aan het einde van de sessie om ervoor te zorgen dat klasbezoekers een grondig begrip van de materialen hebben gekregen.

Degenen die basisinstructie geven over verkooptechnieken en andere veelgebruikte vaardigheden zijn normaal gesproken verantwoordelijk voor het produceren van hun eigen trainingsmateriaal. Veel grote bedrijven hebbenIn-house trainingshandleidingen in welk geval freelancers verantwoordelijk zijn om zich vertrouwd te maken met deze handleidingen en deze boekjes te gebruiken als basis voor klassen. Meestal onderhandelen grote bedrijven over langlopende contracten met freelance trainers, zodat ze misschien zeer vertrouwd raken met het interne beleid en procedures van het bedrijf. Sommige bedrijven hebben voortdurende klassen, maar gebruiken freelancers in plaats van interne trainers om de bedrijfskosten laag te blijven.

Veel trainers zijn gespecialiseerd in het leren van individuen hoe software en verschillende soorten telecommunicatie -apparaten te gebruiken. Deze personen wonen vaak bij seminars die worden beheerd door werknemers van informatietechnologie (IT) bedrijven en geven vervolgens de informatie door die tijdens deze cursussen is geleerd door aan de werknemers van verschillende bedrijven. Omdat werknemers van alle niveaus bepaalde soorten software gebruiken, moeten IT-trainers samenwerken met zowel instapmedewerkers als bedrijfsleiders. Daarom moeten deze individuen goede interpersoonlijke vaardigheden hebben enD het vermogen om zich te verhouden tot mensen met verschillende vaardigheden en kennisniveaus.