Wat doen freelance trainers?

Freelance trainers zijn zelfstandigen of onafhankelijke contractanten die instructieve training geven aan de werknemers van verschillende bedrijven. In veel gevallen bieden freelance trainers basisinstructie over verkooptechnieken, managementprocessen en andere soorten vaardigheden die worden gebruikt door mensen die in veel verschillende industrieën werken. Bij andere gelegenheden hebben trainers de taak om werknemers te leren over systemen en processen die alleen door een specifiek bedrijf worden gebruikt.

Veel freelance trainers hebben een universitair diploma in human resources, bedrijfsbeheer of aanverwante onderwerpen. In andere gevallen zijn het individuen die jarenlange ervaring hebben als supervisors of managers in specifieke industrieën. Sommige freelancers zijn personen die voorheen als interne trainers voor grote bedrijven werkten. Velen werken alleen, hoewel sommigen werken voor onafhankelijke bedrijven die de vaardigheden van de individuele trainer matchen met de zakelijke klanten van het bedrijf. Meestal ontvangen trainers een vergoeding voor elke les die ze geven.

Sommige freelance trainers geven les in de klas aan grote aantallen personen die in bepaalde functies bij een bepaald bedrijf werkzaam zijn. De instructie kan enkele dagen of weken duren en de trainer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het reisschema en ervoor te zorgen dat alle relevante materialen tijdens de sessies worden behandeld. Trainers gebruiken diavoorstellingen, dvd-presentaties en interactieve vraag- en antwoordsessies als aanvulling op schriftelijk materiaal dat normaal wordt afgedrukt in handleidingen voor bedrijfsopleidingen. In sommige gevallen beheren en scoren ze examens aan het einde van de sessie om ervoor te zorgen dat de cursisten de materialen grondig begrijpen.

Degenen die basisinstructie geven over verkooptechnieken en andere veelgebruikte vaardigheden zijn normaal gesproken verantwoordelijk voor het produceren van hun eigen trainingsmateriaal. Veel grote bedrijven hebben interne trainingshandleidingen in welk geval freelancers verantwoordelijk zijn voor het leren kennen van deze handleidingen en het gebruik van deze boekjes als basis voor lessen. Meestal onderhandelen grote bedrijven langetermijncontracten met freelance trainers, zodat ze zeer vertrouwd kunnen raken met de interne beleidslijnen en procedures van het bedrijf. Sommige bedrijven hebben doorlopende lessen, maar gebruiken freelancers in plaats van interne trainers om de bedrijfskosten laag te houden.

Veel trainers zijn gespecialiseerd in het leren van software en verschillende soorten telecommunicatieapparatuur. Deze personen wonen vaak seminars bij die worden beheerd door werknemers van IT-bedrijven en geven de tijdens deze cursussen geleerde informatie door aan de werknemers van verschillende bedrijven. Aangezien werknemers van alle niveaus bepaalde soorten software gebruiken, moeten IT-trainers samenwerken met zowel instapmedewerkers als bedrijfsleiders. Daarom moeten deze personen goede interpersoonlijke vaardigheden hebben en het vermogen om zich te verhouden tot mensen met verschillende vaardigheden en kennisniveaus.