Wat doet een Chief Learning Officer?

Een Chief Learning Officer is een senior medewerker bij een bedrijf en bepaalt hoe het het beste kan matchen met onderwijs en training van werknemers met organisatiedoelen, strategieën en marktaandeel.Deze officier besteedt veel tijd aan het bestuderen van een specifieke markt met betrekking tot haar branche, en raadt andere bedrijfsmanagers aan hoe ze werknemers werkinspanningen het beste kunnen gebruiken om zich aan te passen aan de veranderende marktplaats.De Chief Learning Officer begrijpt en past passende trainingsmethoden toe, waaronder live instructie, hands-on training en online leren, allemaal met een focus op het vergroten van de winstgevendheid van het bedrijf.

Een belangrijk onderdeel van deze baan is het onderzoek van methoden en omgevingen die dat zullen doenHet meest efficiënt gebruiken middelen om een organisatie te stabiliseren en te laten groeien.De Chief Learning Officer besteedt waarschijnlijk veel tijd aan het onderzoeken van sectoren van haar branche om marktdynamiek en klantenbestand te begrijpen.Ze heeft ook een goed begrip van leermodi en gebruikt deze kennis om systemen op te zetten om werknemers goed op te leiden om bij te dragen op de meest economische en winstgevende manier.Dit kan het gebruik van externe trainers en opvoeders, software -leerprogramma's en interne bedrijfsleraren en supervisors inhouden.

Op basis van de kennis die ze tijdens dit onderzoek verwerft, coördineert de Chief Learning Officer met het hogere management, supervisors en stagiairs om een bedrijf te positioneren om het werknemers het meest effectief te gebruiken.Veel van de officiersdag besteedt aan het plannen van strategisch en het voorbereiden van systemen voor werknemers om hun vaardigheden en kennis te vergroten.evalueren van de efficiëntie van besturingssystemen.De Chief Learning Officer kan betrokken zijn bij on-site training of kan delen van haar dag doorbrengen met communiceren en anderen trainen via online programma's.Ze kan worden verplicht om documentatie op te stellen voor intern bedrijfsgebruik of om papierwerk in te dienen bij agentschappen die betrokken zijn bij het onderwijs van werknemers.Afdelingen moeten relaties met anderen onderhouden als een essentiële functie.Dit kan het werken met interne en externe opvoeders, klantenbedrijven en industrie- of overheidsinstanties omvatten die zich bezighouden met de manieren waarop werknemers worden geïnstrueerd.Tijd wordt vaak doorgebracht in vergaderingen en de Chief Learning Officer gebruikt waarschijnlijk ook een computer en andere communicatieapparaten om plannen en strategieën te maken en te communiceren.