Wat doet een recruiter?
Een recruiter op de universiteit is een professional op een hogeschool of universiteit die potentiële studenten identificeert en hen probeert te overtuigen om een toelating aan te vragen. Ze bezoeken middelbare scholen, organiseren wervingsbeurzen en andere evenementen en nemen rechtstreeks contact op met studenten en hun ouders. Meestal werken ze met middelbare scholieren, maar recruiters in vierjarige scholen kunnen ook studenten van community colleges rekruteren. Ze stellen rekruterings- en toelatingsstatistieken samen en analyseren deze om effectief te werven. Rekruteerders werken meestal voor het opnamekantoor, maar werken misschien voor een institutionele afdeling zoals kunst en wetenschap of techniek.
Van een recruiter op een universiteit wordt doorgaans verwacht dat hij veel reist. Middelbare schoolbezoeken, of zelfs bezoeken aan studentenhuizen, kunnen een recruiter op een universiteit overal naartoe brengen, net op de weg naar het hele land. Nacht- en weekendwerk is bijna altijd vereist, omdat wervingsevenementen vaak plaatsvinden bij sportevenementen of andere activiteiten op de universiteit. Recruiters kunnen naar deze evenementen gaan in teams of alleen.
Recruiters van universiteiten werken vaak samen met andere professionals om marketingcampagnes en materialen te ontwikkelen. Ze kunnen samenwerken met een public relations-afdeling om persberichten, brochures, pamfletten en posters te produceren om de hogeschool of universiteit te promoten. Ze kunnen samenwerken met een informatietechnologie of marketingafdeling om bij te dragen aan de website van de school; in sommige gevallen kunnen ze veel van dit werk zelf doen.
Een recruiter op een universiteit kan zich richten op het werven van studenten voor een specifieke afdeling binnen een hogeschool of universiteit. Een school met een sterk podiumkunstenprogramma kan bijvoorbeeld een recruiter hebben die gespecialiseerd is in het werven van studentmusici, acteurs en dansers. Atletische afdelingen hebben vaak hun eigen recruiters. Bij grote atletische programma's kunnen wervers zijn toegewijd aan specifieke sporten, hoewel werving vaak onderdeel is van het werk van een coach of een assistent-coach.
Een typische recruiter op de universiteit is een extravert persoon die graag met jonge mensen en hun ouders werkt. Rekruteerders hebben meestal een aanleg voor onderzoek, omdat ze in staat moeten zijn om grondig onderzoek te doen naar de middelbare scholen waar ze afgestudeerden werven. Ze moeten in staat zijn om het aantal studenten te vinden dat afstudeert, gegevens over testscores en algemene aanwezigheid op de universiteit, studenten van die middelbare school die momenteel naar de recruiter's universiteit gaan - zelfs hoe het seizoen van het basketbalteam verloopt. Dat onderzoek wordt vaak gedaan door mensen te bellen en te vragen. Wervers van hogescholen leggen contacten op middelbare scholen die hen kunnen helpen bij het identificeren van potentiële studenten, en ze nemen contact op met alumni, beheerders en faculteit om hulp te vragen bij het werven.