Wat doet een conflictbemiddelaar?
Een conflictbemiddelaar werkt samen met individuen en groepen om geschillen te beslechten. Afhankelijk van de opleiding en specialisatie van deze persoon, kunnen bemiddelaars werken aan het oplossen van juridische geschillen, consumentenkwesties, conflicten tussen organisaties of familiezaken. Sommige conflictbemiddelaars werken nauw samen met het rechtssysteem en kunnen mogelijk juridisch bindende overeenkomsten tussen partijen die bemiddeling zoeken mogelijk maken. In andere gevallen werken bemiddelaars gewoon met mensen die moeite hebben om zelf conflicten op te lossen en de hulp van een getrainde, neutrale derde partij willen.
Bemiddelaars zijn vaak gespecialiseerd in specifieke soorten geschillen. Veel voorkomende specialisaties zijn: echtscheiding en voogdijbemiddeling; alternatieve geschillenbeslechting voor consumenten / bedrijven of bindende arbitrage; bemiddeling huurder; evenals conflictbemiddeling in verschillende soorten organisaties, zoals kerken, bedrijven en medische praktijken.
Hoewel er geen beperkingen of vergunningvereisten gelden voor de praktijk van bemiddeling in de Verenigde Staten, krijgen veel bemiddelaars vrijwillig een specifieke opleiding en kunnen ze ook werk- of onderwijsreferenties hebben op het specifieke gebied van specialisatie. Een conflictbemiddelaar die met scheidende paren werkt, kan bijvoorbeeld een diploma in de wet of op het gebied van de geestelijke gezondheid hebben. Mediators worden vaak gebruikt om juridische conflicten buiten de rechtszaal te regelen, zoals echtscheiding, hechtenis, verzekeringsclaims en rechtszaken. De hoop is dat de bemiddelaar de eisen aan het rechtssysteem kan verminderen, de partijen meer controle over het geschil kan geven en het probleem kan oplossen op een manier die de behoeften en belangen van alle betrokkenen respecteert.
Het werk van een conflictbemiddelaar kan variëren, afhankelijk van zijn of haar specialisatie en de specifieke kenmerken van elk van zijn zaken. In veel gevallen bevelen rechters een scheidend paar of ruziënde zakenpartners in bemiddeling aan, ongeacht de wensen van de betrokken personen.
In deze gevallen moet de bemiddelaar niet alleen een aanzienlijke hoeveelheid tijd besteden aan het kalm houden van alle partijen, maar van hem of haar wordt verwacht dat hij werkt aan een tastbare oplossing in de vorm van een bewaarovereenkomst of verdeling van activa. Aan de andere kant, als conflictbemiddelaar samenwerkt met klanten die vrijwillig zijn bemiddeld, kan het doel zijn om de communicatie tussen de partijen te vergemakkelijken en de dialoog op koers te houden terwijl de partijen hun problemen doornemen. Als het bemiddelingsproces resulteert in de beslissing om een partnerschap, huwelijk of een organisatie te beëindigen of de activiteiten te beëindigen, kan de bemiddelaar de partijen helpen ervaren onvoltooide zaken op te lossen en de sluiting te beëindigen.