Wat doet een voortdurende verbeteringsingenieur?
Een continue verbeteringsingenieur zijn vereist een persoon met innovatieve ideeën, creatief denken en mensenvaardigheden. Het fundamentele doel van deze positie is om het functioneren en de algehele efficiëntie van een bedrijf in alle belangrijke gebieden consequent te verbeteren. Hoewel de soorten industrie waarin een ingenieur van continue verbetering werkt, kan variëren, zijn de essentiële taken in principe hetzelfde. Deze omvatten het herkennen van probleemgebieden, het ontwikkelen van verbeteringsplannen, het uitvoeren van die plannen, het verlenen van hulp aan werknemers en het analyseren van resultaten.
Een van de belangrijkste onderdelen van het zijn van een continue verbeteringsingenieur is in staat om de probleemgebieden van een bedrijf te herkennen. Dit kan zijn onder meer het spotten van inefficiënte gewoonten, slechte organisatie en ineffectief bedrijfsbeleid. Voordat hij positieve wijzigingen kan aanbrengen, moet een continue verbeteringsingenieur een duidelijk idee hebben van welke gebieden verbetering nodig hebben en welke efficiënt werken. Dit vereist een goede bedrijfslogicaen een talent voor het optimaliseren van de dagelijkse werking van een bedrijf.
Nadat de probleemgebieden zijn geïdentificeerd, zal een continue verbeteringsingenieur enkele tastbare verbeteringsplannen ontwikkelen. In de meeste gevallen zal hij prioriteit geven aan probleemgebieden langs een continuüm van degenen die dringende verandering nodig hebben in degenen die later kunnen worden aangepakt. Van daaruit zal hij tijd besteden aan brainstormen en communiceren met afdelingstoezichthouders om potentiële ideeën te bespreken. Hij wil bijvoorbeeld de planning van werknemers afwisselen om de meeste productiviteit van elke werknemer te extraheren. In wezen is zijn doel om de output te maximaliseren die wordt bereikt vanuit een bepaald inputniveau.
Het volgende deel van deze taak draait om het uitvoeren van verbeteringsplannen. Dit is waar een voortdurende verbeteringsingenieur zijn ideeën uit de tekentafel haalt en ze werkelijkheid verandert. Als het magazijn van een bedrijf bijvoorbeeld in wanorde is en uGeorganiseerd, kan hij tijd besteden aan het reorganiseren om een lay -out te vestigen waar items gemakkelijker te bereiken zijn. Hij kan ook een nieuw softwareprogramma op de computers van een bedrijf installeren om het voor werknemers gemakkelijker te maken om toegang te krijgen tot informatie.
Om de overgang zo soepel mogelijk te maken, zal een continue verbeteringsingenieur meestal hulp bieden aan werknemers. Hij kan bijvoorbeeld een korte training ontwikkelen om iedereen op de hoogte te brengen van bedrijfsverbeteringen. Hij kan ook een test maken voor elke werknemer om na voltooiing van de cursus te volgen. Deze praktijk zorgt ervoor dat elke werknemer de wijzigingen begrijpt en het aanpassingsproces eenvoudiger maakt.
Het analyseren van resultaten is vaak een extra aspect van deze positie. Om ervoor te zorgen dat elk verbeteringsgebied succesvol is, zal een continue verbeteringsingenieur doorgaans de resultaten volgen. Dit kan omvatten het vergelijken van verkoopgegevens van voor en na of het maken van een klanttevredenheidsonderzoek. Het kennen van deze informatie kan hem helpenToekomstige inspanningen.