Wat doet een cosmetica -manager?

Werken als cosmetica manager past vaak voor een persoon met uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en uitgebreide kennis van cosmetica. Over het algemeen werken deze personen binnen het make -up- en schoonheidssection van een winkel of warenhuis. Aangezien deze functie het toezicht houdt op personeel en interactie met klanten, is het nuttig om een ​​extraverte beschikking te hebben. Hoewel het houden van een diploma gunstig kan zijn, is het vaak voldoende om een ​​deskundige kennis te hebben van cosmetica en verkoopmogelijkheden. Sommige typische taken van een cosmetica -manager zijn onder meer aanwerving en trainingspersoneel, het helpen van klanten, het verkopen van merchandise, het bewaken van inventaris en het geven van feedback.

Een van de belangrijkste rollen van een cosmetica -manager is het inhuren en trainen van medewerkers. In wezen is het haar verantwoordelijkheid om de best en meest deskundige verkoopteam te bouwen. Deze herstelbaarheid omvat het uitvoeren van interviews met aanvragers, het kiezen van personeelsleden voor verschillende functies en het verstrekken van SALes Training. Aangezien het personeel van een cosmetica -manager vaak een weerspiegeling van haar is, is het nuttig voor haar om een ​​goede rechter te zijn die in staat is om individuen met uitstekende verkoopmogelijkheden te selecteren.

Een ander groot deel van deze taak draait om het helpen van klanten. In de loop van de dag kan ze een verscheidenheid aan cosmetica -vragen beantwoorden en productdemonstraties geven. Bijgevolg vereist deze positie een persoon met expertise in verschillende soorten make -up, cosmetica -merken en huidige schoonheidstrends. Vanwege het interactieve karakter van het werk is het nuttig voor een cosmetica -manager om sociaal te zijn en een vriendelijke houding te hebben.

Samen met dit is het noodzakelijk voor haar en haar personeel om zoveel mogelijk merchandise te verkopen. Voor sommige functies kan de manager zwaar betrokken zijn bij de verkoop. In andere gevallen kan ze leiderschap bieden voor andere verkoopvertegenwoordigerEs en stimuleer winst op die manier. Omdat ze het hoofd van haar afdeling is, moet een cosmetica -manager verschillende verkooptechnieken begrijpen en haar personeel advies en motivatie geven.

Monitoring Inventaris is ook belangrijk om planken op voorraad te houden. Deze praktijk houdt meestal in dat u items en items in de winkel bijhoudt in het magazijn. Om een ​​product te voorkomen, moet een cosmetica -manager van tevoren meer merchandise bestellen. Bijgevolg is het gunstig om wiskundige vaardigheden, goede organisatorische gewoonten en de mogelijkheid om de verkoop te schatten te hebben.

Een extra plicht van een cosmetica -manager geeft personeel feedback. Ze zal bijvoorbeeld verantwoordelijk zijn voor het belonen van werknemers die goede werkprestaties aantonen en werknemers disciplineren die slechte werkprestaties aantonen. In sommige gevallen kan ze ook verplicht zijn om bepaalde medewerkers te ontslaan met patronen van onvoldoende prestaties.