Wat doet een District Sales Manager?
Een districtsverkoopmanager is een persoon die verantwoordelijk is voor de verkoop van een bedrijf binnen een bepaald district. Doorgaans is een districtsverkoopmanager verantwoordelijk voor verschillende vestigingen in een regio. Zijn taak omvat vaak het opstellen van verkoopplannen en -strategieën, het maken van verkoopprojecties en het aannemen en beheren van verkooppersoneel om de bedrijfsdoelstellingen te bereiken. In veel gevallen is een district-manager ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van veel monitoring. Een persoon met deze taak kan de verkoop, retouren, uitwisselingen, winst en voorraad controleren. Bovendien kan hij werken om de tevredenheid van de klanten van een bedrijf te waarborgen.
In de meeste gevallen neemt een districtsverkoopmanager de verantwoordelijkheid voor een specifieke regio die is gemaakt door het bedrijf waarvoor hij werkt. Het bedrijf kan verschillende vestigingen en verkoopmanagers hebben verspreid over de regio of het district. De verkoopmanagers kunnen verantwoordelijk zijn voor een groot aantal medewerkers die allemaal werken aan de verkoopdoelen van het bedrijf. De taak van de districtsverkoopmanager is meestal het toezicht op deze vestigingen, managers en andere werknemers. Zijn verantwoordelijkheid is ervoor te zorgen dat de verkoopdoelen van het bedrijf worden gehaald, het verkooppersoneel effectief is en de klanten tevreden blijven.
Een district-verkoopmanager kan verschillende taken uitvoeren terwijl hij werkt aan de verkoopdoelen van een bedrijf. In de meeste gevallen werkt een districtmanager om verkoopplannen en strategieën te maken die de verkoopmanagers en medewerkers in zijn district kunnen gebruiken. Hij kan ook richtlijnen opstellen voor het district. Vaak bewaakt een persoon met deze titel ook de implementatie van verkoopplannen, zorgt hij ervoor dat anderen de vereiste richtlijnen volgen en evalueert hij de verkooptotalen en winst. Hij kan ook de frequentie van retouren en uitwisselingen evalueren en stappen ondernemen om de klanttevredenheid te waarborgen.
Vaak is een districtsverkoopmanager ook verantwoordelijk voor het aannemen van personeel voor een bedrijf. Hij heeft bijvoorbeeld de taak om andere verkoopmanagers, verkoopmedewerkers en ondersteunend personeel aan te nemen. Mogelijk heeft hij ook de taak om sommige van deze werknemers op te leiden. Hij kan bijvoorbeeld niet alleen zorgen voor de opleiding van nieuw aangeworven werknemers, maar ook voor de voortdurende opleiding van ervaren werknemers. Doorlopende training kan ervoor zorgen dat werknemers op de hoogte blijven van de huidige verkoopplannen, strategieën en richtlijnen van een bedrijf; het kan ook werknemers helpen effectievere verkopers te worden. Bovendien kan een districtsverkoopmanager ook de taak hebben om personeel in zijn district te ontslaan.