Wat doet een compensatieadvocaat van een federale werknemers?

Veel landen hebben een compensatieprogramma dat loonvervanging en medische dekking biedt aan werknemers die gewond zijn of ziek worden als gevolg van hun werk. Binnen de Verenigde Staten beheert elke staat het compensatieprogramma van zijn eigen werknemers. Federale werknemers in de Verenigde Staten vallen ook onder een van de vier compensatieprogramma's van werknemers: het Energy Employees Occupational Illness Compensation Program; het compensatieprogramma van de federale werknemers; het compensatieprogramma van Longshore en Harbor Workers; en het Black Lung Benefits Program. In aanmerking komende federale werknemers die gewond zijn of ziek worden als gevolg van hun werk, kunnen voordelen ontvangen onder een van deze programma's. Een compensatieadvocaat van een federale werknemers is een advocaat die werknemers vertegenwoordigt tijdens het claimproces.

Het concept achter de vergoeding van werknemers is om financiële hulp en medische behandeling te bieden aan werknemers die gewond zijn aan het werk of ziek worden als gevolg van hun dienstverband zonder tHij heeft nodig voor dure en langdurige rechtszaken. In tegenstelling tot de eis dat de eiser nalatigheid van de verweerder in de meeste gevallen van burger letsel bewijst, moet de werknemer in een compensatiezaak van werknemers alleen bewijzen dat de ziekte of letsel het resultaat was van zijn of haar dienstverband, ongeacht of de werkgever nalatig was. Het compensatiesysteem van de federale werknemers werkt in wezen op dezelfde manier als de staatssystemen, alleen is het voor federale werknemers. Dientengevolge doet een compensatieadvocaat van een federale werknemers veel van dezelfde taak als een advocaat die claims van de staatsarbeiders afhandelt.

Een gewonde werknemer is niet verplicht om de diensten van een compensatieadvocaat van een federale werknemers te behouden om een ​​claim in te dienen, maar kan dit doen als hij of zij kiest. Het claimproces begint door de werknemer die een claim indient bij het juiste kantoor, dat zal variëren afhankelijk van welk agentschap deWerknemer werkt voor en waar de werknemer woont. Nadat de claim is ingediend, wordt de werkgever ook verplicht om een ​​verklaring in te dienen, in wezen het eens zijn met de werknemer of het weigeren van de claim van de werknemer. Een beslissing om de claim goed te keuren of te weigeren zal dan worden gedaan. Een compensatieadvocaat van een federale werknemers kan een eiser helpen de eerste claim in te dienen om ervoor te zorgen dat deze niet wordt geweigerd voor technische fouten, of om de eiser extra zekerheid te geven dat de claim zal worden goedgekeurd.

In sommige gevallen wordt echter een claim geweigerd. Hoewel een claim om een ​​aantal redenen kan worden geweigerd, is de meest voorkomende reden dat het niet duidelijk is dat het letsel of de ziekte een direct gevolg is van het werk van de werknemer. Wanneer een claim wordt geweigerd, kan een werknemer in beroep gaan tegen de beslissing. In dit stadium heeft een eiser eerder de diensten van een federale werknemerscompensatieadvocaat nodig. Een compensatieadvocaat van een federale werknemers zal de claim van de werknemer onderzoeken en hem vertegenwoordigen ofhaar tijdens de hoorzitting, die voor een rechter van de administratieve rechten zal worden gehouden. De advocaat moet niet alleen bekend zijn met de wet, omdat deze van toepassing is op de compensatieclaims van federale werknemers, maar ook met de procedures die betrokken zijn bij het goedkeuren van een claim.