Wat doet een kapperleerling?
Een kapperleerling helpt een senior of meer ervaren kapper in alle soorten salonprocedures, van wassen tot knippen en kleuren van haar. Een beginnende kapperleerling kan verantwoordelijk zijn voor dagelijkse taken, zoals het schoonmaken van de vloer en het steriliseren van de haarsnijuitrusting, terwijl een gevestigde leerling chemische behandelingen op het haar van een cliënt kan toepassen onder toezicht van een ervaren kapper. Een kapperleerling kan zijn of haar ervaring beginnen door eenvoudig haar te wassen of afspraken te boeken, maar naarmate de leerling volwassen wordt, krijgt de leerling steeds moeilijker taken uit te voeren in de salon.
Voor veel zogenaamde stylisten is een kapperleerling een middel om toegang te krijgen tot het salonbedrijf. In sommige salons kan een persoon beginnen te werken als kapperleerling met slechts minimale training. Het leren van een vak door training on the job vereist meestal geduld en vastberadenheid. De vroege leerling krijgt vaak de meest alledaagse banen in de salon voordat hij daadwerkelijk met klanten mag werken. Vaak is het een autodidactische kapper die een stage aanvraagt. Dit proces stelt een persoon zonder formeel onderwijs in staat om een kapper te worden, terwijl tegelijkertijd de cliënten worden beschermd terwijl de leerling vaardigheden opdoet en vervolmaakt.
Het is gebruikelijk dat een kapperleerling het haar van klanten wast om hen klaar te maken voor een ervaren kapper. Dit biedt de leerling de mogelijkheid om een band op te bouwen met een klant en te beginnen met het werken aan de vaardigheden die nodig zijn om kapper te worden. Een groot onderdeel van het stageprogramma is om de nieuwe kapper te helpen bij het verbeteren van zijn of haar vaardigheden door ze in posities te plaatsen waar ze gesprekken kunnen beheersen. In sommige salons helpt de leerling de kapper bij het kleuren, conditioneren en stylen. In veel gevallen wordt elke tip gelijk verdeeld tussen de twee kappers.
Zodra een kappersleerling de stage heeft voltooid, kan de nieuwe kapper meestal een sollicitatie indienen voor een baan bij de salon. Af en toe zal de nieuwe kapper ervoor kiezen om werk te zoeken in een andere salon. Wanneer dit gebeurt, neemt de nieuwe salon meestal contact op met zowel de instructeur van de leerling als de eigenaar van de salon om de kwalificaties van de aanvrager en eventuele zorgen te bespreken. Als de nieuwe salon tevreden is met de ontvangen informatie, kan deze een tewerkstelling aanbieden aan de aanvrager. Het is voor veel salons gebruikelijk om een proeftijd te eisen als voorwaarde voor tewerkstelling bij het inhuren van stylisten.