Wat doet een junior accountant?

De primaire verantwoordelijkheid van een junior accountant is meestal het bieden van boekhoudkundige ondersteuning aan senior accountants door veel van de minder glamoureuze boekhoudkundige taken uit te voeren, waardoor de senior accountants worden vrijgemaakt voor andere taken. Junior accountants zullen meestal de inkomsten en uitgaven van het bedrijf beoordelen en suggesties doen om de financiën van het bedrijf te maximaliseren. Uiteindelijk ligt de bevoegdheid om die suggesties te accepteren of af te wijzen echter meestal bij de senior accountant.

De meeste junior accountants hebben een bachelordiploma behaald in de boekhouding of een gerelateerd vakgebied, zoals wiskunde, bedrijfskunde of financiën. Vaak hebben ze stage-ervaring bij een financiële dienstverlener of op de boekhoudafdeling van een organisatie. Doorgaans heeft een junior accountant minder dan vijf jaar ervaring op het gebied van boekhouding. Er is echter geen branchestandaard van tijd, opleiding of ervaring om onderscheid te maken tussen junior- en senior-accountants - dit onderscheid wordt meestal overgelaten aan elk individueel bedrijf.

Een typische junior accountant is nog niet geslaagd voor het examen met de gecertificeerde openbare accountant (CPA). Als zodanig is het nog niet toegestaan ​​om rapporten in te dienen bij de Securities and Exchange Commission (SEC). Hoewel de taken die een junior-accountant dagelijks uitvoert, niet als een opdracht kunnen worden beschouwd, vereisen de taken minder gespecialiseerde kennis dan nodig is om een ​​SEC-rapport in te dienen.

De dag van een junior accountant kan bijvoorbeeld bestaan ​​uit het herzien van winst- en verliesoverzichten en balansen om de financiële positie van een bedrijf te analyseren. Hij of zij kan ook projectierapporten opstellen die suggereren wat de financiële behoeften van het bedrijf op verschillende toekomstige punten zullen zijn. Deze rapporten zouden uiteindelijk worden beoordeeld door het management van het bedrijf, hoewel de junior accountant zelden directe toegang heeft tot deze leidinggevenden. In de meeste gevallen dient hij of zij alle rapporten in bij een toezichthoudende accountant, die elk rapport goedkeurt voordat het de commandostructuur doorgeeft.

Als een junior accountant ervaring opdoet binnen een organisatie, kan hij of zij een interesse in specifieke gebieden beginnen te herkennen. Deze gebieden kunnen interne audit, boekhouding of persoonlijke financiën omvatten. De beherende senior accountant kan hem of haar begeleiden door sterke en zwakke punten te identificeren en hem of haar naar een specialisatie te leiden.

In de Verenigde Staten verdient een junior accountant doorgaans een salaris dat 60 tot 70 procent van het salaris van een senior accountant is. Gelukkig is de behoefte aan accountants van oudsher sterk, wat veel mogelijkheden biedt voor vooruitgang binnen het veld. Junior accountants kunnen doorgaans hun positie op de arbeidsmarkt versterken door betrokken te zijn bij accountantsorganisaties en certificeringen te zoeken om ze waardevoller te maken voor potentiële werkgevers.