Wat doet een junior -accountant?
De primaire verantwoordelijkheid van een junior accountant is meestal om boekhoudkundige ondersteuning te bieden aan senior accountants door veel van de minder glamoureuze boekhoudtaken uit te voeren, waardoor de senior accountants worden vrijgemaakt voor andere taken. Junior -accountants zullen meestal de omzet en uitgaven van het bedrijf beoordelen en suggesties doen voor het maximaliseren van de financiën van het bedrijf. Uiteindelijk ligt echter de bevoegdheid om die suggesties te accepteren of af te wijzen, meestal bij de senior accountant.
De meeste junior accountants hebben een bachelordiploma in boekhouding of een gerelateerd veld behaald, zoals wiskunde, zaken of financiën. Vaak hebben ze stage -ervaring bij een financiële dienstverlening of op de boekhoudafdeling van een organisatie. Meestal heeft een junior accountant minder dan vijf jaar ervaring op het gebied van boekhoudkundige. Er is echter geen industriestandaard van tijd, opleiding of ervaring voor het onderscheid tussen junior en senior accountants - dit onderscheid is typischAlly weggelaten aan elk individueel bedrijf.
Een typische junior -accountant heeft het gecertificeerde Public Accountant (CPA) -onderzoek nog niet geslaagd. Als zodanig is hij of zij nog niet toegestaan om rapporten in te dienen bij de Securities and Exchange Commission (SEC). Hoewel de taken die een junior -accountant dagelijks uitvoert, niet als ondergeschikt worden beschouwd, vereisen de taken minder gespecialiseerde kennis dan wat nodig is om een SEC -rapport in te dienen.
Een junior -accountant kan bijvoorbeeld bestaan uit het herzien van winst- en verliesverklaringen en balansbladen om de financiële positie van een bedrijf te analyseren. Hij of zij kan ook projectierapporten opstellen die suggereren wat de financiële behoeften van het bedrijf op verschillende toekomstige punten zullen hebben. Deze rapporten zouden uiteindelijk worden beoordeeld door bedrijfsbeheer, hoewel de junior -accountant zelden directe toegang heeft tot deze leidinggevenden. In de meeste gevallen zou hij of zij alle RE indienenpoorten naar een toezichthoudende accountant, die elk rapport zou goedkeuren voordat ze het de commandostructuur doorgeven.
Als een junior accountant ervaring krijgt binnen een organisatie, kan hij of zij een interesse in specifieke gebieden beginnen te erkennen. Deze gebieden kunnen interne audit, boekhouding of persoonlijke financiën omvatten. De managing senior accountant kan de hem of haar begeleiden door sterke en zwakke punten te identificeren en hem of haar naar een specialisatie te leiden.
In de Verenigde Staten verdient een junior -accountant meestal een salaris dat 60 tot 70 procent van het salaris van een senior accountant is. Gelukkig is de behoefte aan accountants historisch sterk geweest en biedt het veel mogelijkheden voor vooruitgang in het veld. Junior -accountants kunnen meestal hun positie op de arbeidsmarkt versterken door betrokken te zijn bij boekhoudkundige organisaties en certificeringen te zoeken om hen waardevoller te maken voor potentiële werkgevers.