Wat doet een huisbeheerder?

Een accommodatiemanager is een persoon die verantwoordelijk is voor de algehele activiteiten van een hotel, motel, bed and breakfast of andere accommodatie. Hij of zij moet zorgen voor het comfort en de tevredenheid van gasten door ervoor te zorgen dat de faciliteiten schoon, operationeel en anders comfortabel zijn, en de Lodging -manager moet er ook voor zorgen dat alle werknemers functiefuncties adequaat uitvoeren. Het is waarschijnlijk dat de manager ook verantwoordelijk zal zijn voor het beheren van het budget van de accommodatie, evenals de loonlijst voor werknemers. Alle andere werknemers zullen antwoorden op de manager.

Hoewel het niet altijd nodig is, is het nuttig voor de accommodatiemanager om een ​​universitair diploma in hotelmanagement te behalen. Deze graad zal de student voorbereiden op de dagelijkse taakverantwoordelijkheden die een accommodatiemanager waarschijnlijk zal ondernemen. Budgettering kan een moeilijk onderdeel van de taak van de manager zijn, en een graad in hotelmanagement kan een kandidaat beter voorbereiden op dit aspect van het werk. Studenten zullen ook leren over het gewone plezierCtions van een hotel en het proces van het plannen van evenementen op hotelterreinen. Dit is vooral belangrijk als de student in een groter hotel of resort wil werken.

Een van de belangrijkste banen van de Lodging -manager erkent wanneer de winst faalt en de nodige aanpassingen maakt om de vestiging opnieuw winstgevend te maken. Dit kan betekenen dat het ontwerpen en implementeren van een advertentiecampagne, het aanbrengen van fysieke wijzigingen in het hotel, het aanbieden van gereduceerde tarieven of andere specials of het identificeren van andere potentiële problemen en het opstellen van een plan om deze aan te pakken. Als de Lodging -manager voor een hotelketen werkt, is het waarschijnlijk dat hij of zij zal samenwerken met een regionale manager van het bedrijf die zal helpen de beste manier van handelen te bepalen voor het verbeteren van de winst en het aanbrengen van positieve wijzigingen in de vestiging.

Hiring and fire taken worden overgelaten aan de Lodging Manager, net als trainingstaken. De managerMoet goed geïnformeerd zijn in alle aspecten van hotelactiviteiten, dus hij of zij zal verantwoordelijk zijn voor het trainen van verschillende werknemers in het hotel; Hij of zij kan werken met bedieningspersoneel in hotelrestaurants, huishoudelijk personeel, receptiepersoneel, conciërgeservices, parkeerfaciliteitspersoneel en grondenwachters. Sommige resorthotels hebben extra attracties zoals golfbanen of themaparken; De manager kan al dan niet een handje hebben om deze toegevoegde faciliteiten te beheren. In veel gevallen zullen de toegevoegde faciliteiten extra managers bevatten die de dagelijkse activiteiten zullen uitvoeren.