Wat doet een ontwikkelaar van microstrategieën?
Microstrategy-ontwikkelaars zijn professionals die bedrijven helpen hun organisatiedoelstellingen te bereiken door ervoor te zorgen dat de juiste computersoftware beschikbaar is voor werknemers van het bedrijf. Deze personen moeten over solide communicatievaardigheden beschikken en zowel zelfstandig als in teamverband goed kunnen werken. Iemand die geïnteresseerd is om een microstrategie-ontwikkelaar te worden, moet een vierjarige bachelor in informatica of informatietechnologie voltooien. Werkgevers zoeken mensen die ook uitgebreide praktijkervaring hebben met verschillende softwaretools voor computergegevens en computerprogrammeertalen.
Succesvol bezig zijn met enterprise data warehousing en testen van de softwarekwaliteit zijn de belangrijkste taken van ontwikkelaars van microstrategieën. Warehousing in deze branche is een proces waarbij een microstrategieontwikkelaar technologische systemen gebruikt om gedetailleerde gegevens uit meerdere bedrijfsbronnen aan de besluitvormers van het bedrijf te leveren op een manier die georganiseerd en eenvoudig te analyseren is. Microstrategy-ontwikkelaars stellen benchmarks vast voor deze technologie en herzien deze normen om aan te passen hoe gegevens worden gedistribueerd via bedrijfssoftware. Deze personen lossen problemen met bedrijfsgegevens op en lokaliseren na het faciliteren van kwaliteitscontroleprocessen, en bevelen vervolgens ook oplossingen voor technische problemen aan.
Microstrategy-ontwikkelaars zijn projectmanagers, dus moeten ze meerdere eisen stellen aan software-gegevensinitiatieven en ervoor zorgen dat hieraan van begin tot eind wordt voldaan. Deze personen moeten bijvoorbeeld bepalen hoeveel personeel, geld en andere middelen moeten worden toegewezen aan inspanningen op het gebied van informatietechnologie die bedrijfsfunctionarissen helpen om hun doelstellingen te bereiken. Bovendien stelt een ontwikkelaar van microstrategieën deadlines vast voor verschillende aspecten van het werk en moet daarom extreem georganiseerd, zelfgestuurd en detailgericht zijn.
Het kunnen leiden van andere werknemers is ook een belangrijk onderdeel van de rol van een computer software maker. Hij of zij moet over solide leiderschapsvaardigheden beschikken om vragen van werknemers met betrekking tot de richting van een bepaald computerinformatieproject te beantwoorden. De professional moet er ook voor zorgen dat zijn of haar ondergeschikten zich houden aan richtlijnen en schema's door hun prestaties regelmatig te analyseren. Een microstrategie-ontwikkelaar moet bovendien werknemers trainen in trends in de branche.
Mensen die werken in de ontwikkeling van informatietechnologie moeten creatief zijn en voortdurend manieren onderzoeken om bedrijfsfuncties te verbeteren door het gebruik van software. Een microstrategie-ontwikkelaar moet de resultaten van voltooide technologische projecten evalueren om te zien of de inspanningen een positief effect op het bedrijf hebben gehad. Hij of zij moet ook permanente educatiecursussen volgen via postsecundaire opleidingsinstituten of industriële conferenties om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen op het gebied van softwareontwikkeling.