Wat doet een mijnstagiair?
De banen in de mijnindustrie zijn in de loop der jaren veranderd; in het verleden kon iemand met weinig of geen opleiding gemakkelijk een baan in een mijn krijgen, maar tegenwoordig vereisen veel van de banen een kandidaat met een hbo-opleiding of uitgebreide opleiding en ervaring. Een mijnstagiair is iemand die zich voorbereidt op een dergelijke baantraining of iemand die er al aan deelneemt. Soms is een mijnstagiair verplicht om een universitair diploma te hebben, maar in andere gevallen is het mogelijk om een positie te krijgen met alleen een middelbare schoolopleiding of helemaal geen opleiding. Zulke banen komen minder vaak voor in moderne mijnen dan vroeger.
De verantwoordelijkheden van een mijnstagiair kunnen variëren, afhankelijk van het soort werk waarvoor de stagiair zich voorbereidt. Een machinebediener, bijvoorbeeld, zal meestal een leertijd doorlopen waarin een meer ervaren machinist de stagiair de veiligheidstechnieken leert die nodig zijn om de machine goed te laten werken, en andere technieken om deze efficiënt te laten werken. Een leerling van een vrachtwagenchauffeur leert het juiste gebruik van grote transportvoertuigen, en hij of zij zal ook deelnemen aan klassikale training. Er zijn talloze andere posities voor mijnbouwstagiairs, elk met een ander stel criteria voor het voltooien van de trainingsperiode.
Sommige van de banen die uitgebreide opleiding en ervaring vereisen, vereisen ook een mijnstagiair-periode. Deze trainingsperiode kan van een jaar tot meerdere jaren duren, gedurende welke de stagiair zal profiteren van de kennis van meer ervaren werknemers. Geologen zullen bijvoorbeeld meestal de basisvaardigheden hebben voor het voltooien van verschillende banen als ze betrekking hebben op de mijnbouw omdat ze dergelijke vaardigheden hebben geleerd tijdens een universitaire opleiding, maar werken met een meer ervaren geoloog zal de mijnwerker helpen meer branchespecifieke vaardigheden te leren evenals efficiëntere methoden voor het verzamelen van gegevens.
Het loon voor een mijnstagiair-positie zal in het algemeen lager zijn dan het loon voor een fulltime, ervaren werknemer, hoewel de stagiair in aanmerking komt voor een hoger loon en mogelijk zelfs betere voordelen zodra het traineeship is voltooid. De regels voor beloning en voordelen verschillen per werkgever, evenals de duur van stages of leercontracten. In sommige gevallen kan de werkgever gebonden zijn aan lokale wetgeving met betrekking tot stageprogramma's of stageperiodes. Tijdens de trainingsperiode kan een stagiair verantwoordelijk zijn voor het behalen van certificeringen die vereist zijn voor legaal werk in bepaalde regio's van de wereld.