Wat doet een planningsdirecteur?
Een planningsdirecteur houdt toezicht op een planningsafdeling, een overheidsinstantie die verantwoordelijk is voor het toezicht op de ontwikkeling in een regio of gemeente. Planningafdelingen kunnen ook worden opgenomen in non-profitorganisaties die werken aan het promoten van bepaalde ontwikkelingsagenda's, zoals groepen die geïnteresseerd zijn in het beschikbaar stellen van meer wandel- en fietspaden in een stad. In beide gevallen is de planningsdirecteur verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een masterplan, een algemeen ontwikkelingsdoel, en beheert hij ook het personeel van de afdeling, stelt hij een schema op voor vergaderingen en andere evenementen en ontmoet hij politieke leiders in de regio .
Planningafdelingen zijn belast met het beoordelen van applicaties voor ontwikkeling, groot en klein, om te bepalen of deze voldoen aan de behoeften en doelstellingen van de stad. De planningsdirecteur houdt toezicht op een groep planners die verantwoordelijk zijn voor het onderzoeken van planningsaanvragen, het houden van vergaderingen om het publiek in staat te stellen over voorgestelde activiteiten te spreken en het nemen van beslissingen over het al dan niet goedkeuren van voorstellen. De planningsdirecteur kan worden betrokken bij het praten met ontwikkelaars over manieren om hun voorstellen aan te passen om ze acceptabeler te maken en ontmoet ook politici om te praten over planningsgerelateerde wetgeving met als doel een consistente visie voor planning in het gebied te behouden.
Dit werk vereist uitstekende mensenvaardigheden, aangezien planningsdirecteuren doorgaans het personeel op hun afdelingen inhuren en ontslaan en ervoor moeten zorgen dat mensen goed worden opgeleid en begeleid voor het werk. Bovendien moeten ze kunnen samenwerken met andere stadsagentschappen en met ambtenaren, variërend van de afdeling openbare werken tot de burgemeester. Een planningsdirecteur moet duidelijk en effectief kunnen communiceren om planningsagenda's te realiseren.
Ervaring op het gebied van planning is meestal vereist en een diploma kan nuttig zijn. Graden op een bepaald gebied van stedelijke planning of aanverwante gebieden zijn meestal het meest nuttig, en de meeste planningsdirecteuren hebben drie tot vijf jaar ervaring in verschillende aspecten van planning voordat ze solliciteren naar een functie als directeur. Sommigen worden aangeworven vanuit een afdeling wanneer het hoofd van de planning met pensioen gaat en anderen kunnen solliciteren vanuit het gebied, verhuizen als ze een aantrekkelijke positie krijgen aangeboden.
Salarissen voor planningsdirecteuren zijn afhankelijk van kwalificaties, ervaring en de regio waar de persoon werkt. Meestal komt het salaris met stadsvoordelen, waaronder toegang tot pensioenrekeningen, gezondheidszorg en andere diensten. Mensen kunnen in staat zijn om een betere vergoeding te bedingen door vacatures te vergelijken of te beweren dat hun kwalificaties hen recht geven op meer dan momenteel wordt aangeboden.