Wat doet een wetenschappelijk directeur?
Een wetenschappelijk directeur fungeert als administratief opzichter voor een onderzoeksfaciliteit en rapporteert aan leidinggevend personeel. Grote faciliteiten kunnen meerdere directeuren hebben voor verschillende afdelingen en disciplines. Wetenschappelijk directeuren beheren personeel, houden toezicht op procedures, nemen deel aan studieontwerp en communiceren met leden van het publiek met belangen of zorgen over de werking van de organisatie. Het is meestal noodzakelijk om een PhD- of MD-diploma te hebben om op dit gebied te werken. Veel werkplekken zoeken ook kandidaten met minstens vijf jaar ervaring in functies als hoofdonderzoeker.
Het beheer van een onderzoeksfaciliteit kan een breed scala aan taken omvatten. Een onderdeel van het werk van een wetenschappelijk directeur is werving om personeel aan te trekken, met name sterrenonderzoekers die werk verrichten dat aansluit bij de missie van de organisatie. Het behoud van werknemers is ook belangrijk. Wetenschappelijke directeuren werken aan voordelen en andere stimuleringsprogramma's om personeel te behouden. Ze ontwikkelen ook documentatie om personeel te begeleiden, zodat ze de normen en werkwijzen in de faciliteit begrijpen.
Onderzoekers kunnen voorstellen en projecten bespreken met de wetenschappelijk directeur, die kan beslissen welke middelen moeten worden toegewezen en of zij verder gaan met de studie. Bestuurders kunnen ook subsidieaanvragen en andere verzoeken om assistentie sponsoren. Als er ethische zorgen zijn omdat een onderzoek betrekking heeft op levende proefpersonen, kan de onderzoeksdirecteur deelnemen aan de beoordeling van het onderzoeksvoorstel en de praktijken om te bevestigen dat het zich zal houden aan de voorschriften en normen van de faciliteit. Communicatie met ander leidinggevend personeel om hen te informeren over lopende onderzoeksactiviteiten is ook belangrijk.
Budgettering kan ook onderdeel zijn van het werk. Een wetenschappelijk directeur kan een budget opstellen of herzien, de inkomsten uit het lab bespreken en werken aan nieuwe bronnen van inkomsten om het onderzoek operationeel te houden. Dit kan het aanvragen van subsidies, het werken met farmaceutische bedrijven of het zoeken van overheidsfinanciering voor kritisch onderzoek omvatten. Budgettering kan ook discussies over apparatuuraankopen, aanwervings- en compensatiepraktijken en andere zaken die van invloed kunnen zijn op uitgaven in een laboratorium omvatten.
Als beheerder kan de wetenschappelijk directeur periodiek door het laboratorium zwerven om personeel te ontmoeten en aan het werk te zien. Reizen kan nodig zijn om met anderen in het veld te communiceren, evenementen bij te wonen en potentiële onderzoekers en vertegenwoordigers van de overheid te ontmoeten. Administratieve ondersteuning van een secretaresse of persoonlijke assistent is vaak beschikbaar om de wetenschappelijk directeur te helpen bij het uitvoeren van taken. Voordelen kunnen afhankelijk zijn van de werkgever, maar kunnen ook gezondheidszorg, betaalde vrije tijd en deelname aan pensioen- en pensioenrekeningen omvatten.