Wat doet een software-analist?
Een softwareanalist heeft drie verantwoordelijkheidsgebieden: softwarespecificaties controleren, testen en documenteren. Een software-analist heeft meestal een universitair of universitair diploma in computerservices, informatietechnologiesystemen of computerprogrammering. Softwareanalisten kunnen werkgelegenheidskansen vinden in softwarebedrijven en informatietechnologieafdelingen.
Mensen die graag met technologie werken, op details zijn gericht en aan een team kunnen werken, rapporteren de grootste voldoening als software-analist. Professionals op het gebied van informatietechnologie moeten samenwerken, taken onafhankelijk uitvoeren, maar ervoor zorgen dat het werk van het team kan worden voortgezet. De rol van software-analist is van cruciaal belang om alle softwareontwikkelingsprojecten op schema te houden, met behoud van een specifiek kwaliteitsniveau.
De primaire rol van de softwareanalist is het beoordelen van softwarespecificaties. Dit document biedt details over de functies van de software, uiterlijk, methoden van de gebruikersinterface, rapportage, ondersteunend platform en andere functies. De bedrijfsanalist werkt nauw samen met de eindgebruiker of klant en ontwikkelt meestal de specificaties. Deze specificaties zijn nauwkeurig afgestemd door de softwareanalist en worden gebruikt om computersoftware te ontwikkelen of te schrijven.
Systeemtests vormen een groot deel van het dagelijkse werk van een softwareanalist. Er zijn twee soorten tests: functioneel en kwaliteit. Functioneel testen is eenvoudig om ervoor te zorgen dat elke opdracht of programma zich gedraagt zoals verwacht. Kwaliteitstests zorgen ervoor dat de verwerkte en geretourneerde gegevens nauwkeurig, volledig en tijdig zijn.
Documentatie is het proces van het noteren van de stappen voor het gebruik van de software. Softwaredocumentatie omvat doorgaans stapsgewijze procedurele handleidingen, overzichtsmateriaal, veldspecifieke definities, uitleg van rapportagefuncties en trainingsmateriaal. Interne documentatie omvat rapporten van alle uitgevoerde tests, de resultaten, feedback aan de ontwikkelaars, wijzigingen in het programma, resultaten van hertesten en definitieve afmelding.
Praat met mensen die in de informatietechnologie-industrie werken en zij zouden u kunnen adviseren over de werkomgeving in deze industrie. In de meeste bedrijven voor softwareontwikkeling is er een afdeling softwareanalisten. Informatietechnologie-afdelingen in grote bedrijven hebben doorgaans twee of drie software-analisten in dienst. De grootte van de afdeling en het aantal analisten is afhankelijk van het type software dat ze gebruiken en of ze deze zelf onderhouden of met een computerbedrijf werken.
Een carrière als software-analist vereist toewijding aan permanente educatie. De technologie verandert voortdurend en het is noodzakelijk om tijd en moeite te investeren om bij te blijven. Loopbaanontwikkeling op dit gebied vereist doorgaans verdere opleiding in management of certificering in een specifieke technologie of hardware. De verwachting is dat deze carrière de komende vijf tot tien jaar meer dan gemiddeld zal groeien.