Wat doet een stafingenieur?
Een stafingenieur heeft een breed scala aan taken, afhankelijk van de branche en zelfs de engineeringdiscipline binnen die branche. De functie van 'personeelsingenieur' is een generieke term voor een groot aantal technische functies. Ongelijke velden, van offshore boorplatforms in het midden van de oceaan tot gesteriliseerde medische laboratoria, gebruiken technici van het personeel om technische problemen op te lossen.
Een stafmedewerker kan worden ingeschakeld om een aantal complexe technische problemen op te lossen, maar hij moet nog steeds de fundamentele principes van wiskunde en wetenschap gebruiken. Met toepassing van basisprincipes moet hij fenomenen kunnen begrijpen, zoals hoe materialen en systemen zullen reageren onder verschillende omstandigheden, waaronder extreme temperaturen of drukken. Als zijn aannames niet overeenkomen met wat er in werkelijkheid gebeurt, herziet hij zijn aannames of gebruikt hij andere hulpmiddelen om de oorzaak van het verschil in verwachte en werkelijke resultaten te achterhalen. Het einddoel van deze vallen en opstaan is nuttige dingen maken of verbeteren.
Voor een project is vaak meer dan één personeelsingenieur vereist. Binnen de lucht- en ruimtevaartindustrie kan een personeelstechnicus die een elektrotechnisch ingenieur is het geleidingssysteem voor een raket ontwerpen. Als hij een chemische achtergrond heeft, kan hij de brandstof formuleren. Een stafingenieur met een mechanische achtergrond kan de motoren van de raket ontwerpen. Het controleren of de systemen goed werken, kan worden gedaan door een personeelstechnicus die in een testlaboratorium werkt.
De software-ingenieurs van het personeel kunnen ook een grote verscheidenheid aan taken hebben. Men kan code schrijven en fouten opsporen om het eigenlijke programma te maken, terwijl een ander het programma kan testen om te controleren of het correct werkt en niet crasht. Meer nog, een personeelstechnicus kan worden gebruikt om de databases en netwerken te onderhouden waar de softwareprogramma's worden opgeslagen.
Nauwkeurig begrip van de reikwijdte van een bepaalde staftechnische functie tijdens het zoeken naar een baan vereist een zorgvuldig onderzoek van de functiebeschrijving. De functietitel is zo niet-specifiek dat het matchen van de vaardigheden van een sollicitant met de vereisten vervelend kan zijn dan voor andere banen. Een grondige werkzoekende kan echter een positie ontdekken die kan worden gemist in zoekopdrachten die gericht zijn op specifieke functietitels.
De training en opleiding die vereist zijn voor veel staftechnische functies omvat minimaal een bachelordiploma van een erkend technisch programma. De meeste studenten in erkende technische programma's moeten geavanceerde lessen volgen, zoals calculus en op calculus gebaseerde wetenschap. Banen die personeelstechnici bijstaan of hands-on werk verrichten - bijvoorbeeld banen die vallen onder de technische functies van technici en technici - vereisen meestal alleen een universitair diploma of gelijkwaardige ervaring.