Wat doet een talentmanager?

Een talentregisseur, ook bekend als castingregisseur, helpt de regisseur van een film, tv-programma, toneelstuk of commercial om acteurs te kiezen voor rollen in zijn of haar productie. Talentdirecteuren zijn verantwoordelijk voor het vinden van acteurs, het onderhandelen over contracten, het houden van audities en het beheren van het castingbudget. Ze moeten meestal samenwerken met acteurs, talentagenten en -agentschappen en regisseurs om aan de behoeften van de productie te voldoen.

Gewoonlijk is het eerste wat een talentregisseur zal doen een script beoordelen en aantekeningen maken over alle castingvereisten. Hij of zij zal waarschijnlijk een uitgebreide lijst maken van alle rollen die het heeft - lead, minor-sprekend en niet-sprekend - en alle scènes waar extra's nodig zijn. Op een bepaald punt in dit proces zal de talentregisseur waarschijnlijk met de regisseur of producenten hun voorkeuren, visie of vereisten voor de cast bespreken.

De eerste verantwoordelijkheid van een talentregisseur is de regisseur. Hij of zij helpt de regisseur acteurs te vinden die geschikt zijn voor elke rol, vaak op zoek naar acteurs die de regisseur kan beoordelen tijdens een auditie of een reeks audities. In de regel bepaalt de regisseur de acteurskeuze voor alle spreekrollen, vooral de hoofdrollen. Bij grootschalige producties zoals speelfilms vertrouwt de regisseur de talentregisseur vaak alle andere castingbeslissingen toe, waarbij hij alleen algemene instructies geeft voor het casten van extra's en niet-sprekende rollen.

Talentregisseurs werken samen met talentagenten en bureaus om een ​​pool van potentiële actoren te creëren waaruit de regisseur voor elke rol kan kiezen. Voor hoofdrollen en rollen waarbij een regisseur zijn of haar favoriete acteur al heeft gekozen, nemen talentregisseurs contact op met de gekozen acteurs, vaak via hun agenten, om te zien of zij bereid en beschikbaar zijn om aan de productie te werken. De talentregisseur kan een lezing plannen met een gekozen acteur, zodat de regisseur een idee kan krijgen of de acteur de rol past.

Talentregisseurs houden ook vaak casting-oproepen en audities om acteurs te evalueren. Audities bieden de regisseur en talentregisseur de mogelijkheid om verschillende acteurs een bepaalde rol te zien spelen, vaak met dezelfde reeks lijnen. Het aantal acteurs dat tijdens een auditie optreedt, hangt af van de omvang van de productie, de reikwijdte van de rol en de behoeften van de regisseur. Regisseurs willen vaak de prestaties van een bepaalde acteur beoordelen, dus regisseurs van talent nemen meestal audities op.