Wat doet een analist van technische systemen?
Een analisten van technische systemen implementeert of upgrade de computersystemen van een bedrijf, overheidsinstantie of non -profitorganisatie door de selectie en configuratie van computerhardware en software. De typische technische systeemanalist werkt op de afdeling Informatietechnologie (IT) van zijn werkgever. Bij het bepalen van de juiste opstelling, beschouwt de technische systemen analist het probleem of doel, bepaalt middelen voor het oplossen of bereiken van deze kwestie of doel, suggereert apparatuur en software aan zijn supervisor en houdt toezicht op de ordening en installatie van de informatiesystemen. Bedrijven vereisen meestal dat een analist van technische systemen een bachelordiploma plus relevante kennis en ervaring met betrekking tot informatiesystemen heeft.
Systeemanalyse vereist dat de analist in het management komt om te bepalen wat het bedrijf of de organisatie nodig heeft. Problemen die in dergelijke vergaderingen worden besproken, zijn onder meer welke gegevens het systeem toegang hebben, hoe de gegevens worden georganiseerd en hoeBedrijfspersoneel zal de informatie ophalen wanneer dat nodig is. Deze verzoeken moeten voldoen aan de technische specificaties van het computersysteem. Om dit te doen, gebruikt de analist van technische systemen een verscheidenheid aan wiskundige formules, gegevensmodellering en boekhoudprincipes om te onderbouwen dat het benodigde computersysteem de wensen van het management tegen een redelijke kosten met minimale training kan voldoen. In een volgende vergadering dient de technische systemen analist zijn voorstel in aan het management voor hun overweging.
Als het voorstel is goedgekeurd, verandert de rol van de systeemanalist van architect naar contactpersoon. Het technische karakter van het implementeren van een computersysteem vereist dat de analist als primaire vertegenwoordiger van het bedrijf dient bij het transacteren met leveranciers van computersystemen of IT -installateurs. Hij moet ervoor zorgen dat alle apparatuur voldoet aan de bedrijfsnormen. Nadat het computersysteem op zijn plaats is, is het hetAfdeling wordt belast met het testen van het systeem, het identificeren van problemen en het debuggen van het systeem. Leden van deze afdeling kunnen ook werknemers trainen over hoe het nieuwe systeem te gebruiken of instructiegidsen te publiceren.
Directeuren van Human Resources die een technische analist willen inhuren die aanvragers doorgaans de voorkeur geven aan een bachelordiploma of relevante certificering in informatica, informatiewetenschap, geavanceerde wiskunde, engineering of toegepaste wetenschap. Toezichtposities of banen met complexe computersystemen kunnen eisen dat kandidaten afgestudeerd zijn. Vanwege het onderling verbonden karakter van IT -systemen en bedrijfsactiviteiten, vereisen sommige bedrijven een analist voor technische systemen om een masterdiploma in bedrijfskunde te hebben. Immateriële kenmerken die inhurende regisseurs die in een technische analisten waardig achten, omvatten ervaring met computersystemen en de mogelijkheid om problemen op te lossen met behulp van de rede die zijn afgeleid van verzachtte analytische vaardigheden. Mensen op dit gebied moeten ook have sterke communicatievaardigheden.