Wat doet een directeur telecommunicatie?
Een directeur telecommunicatie is in het algemeen verantwoordelijk voor de planning en het ontwerp van het telecommunicatiesysteem van een organisatie dat bestaat uit spraakdiensten, datanetwerken en communicatiesystemen. De directeur houdt meestal rekening met het huidige en verwachte volume van de communicatie van een organisatie. Vervolgens overweegt ze de efficiëntie en toereikendheid van het huidige telecommunicatiesysteem en doet ze aanbevelingen voor verandering.
Taken van een directeur telecommunicatie omvatten meestal het verkrijgen van informatie over nieuwe apparatuur en systeemontwikkelingen, aanschaf- en installatiekosten, aanpassingsvermogen aan het bestaande systeem en verwachte resulterende verbetering van het systeem. Door deze factoren te onderzoeken, kan een directeur telecommunicatie deskundige aanbevelingen doen als vervanging of aanschaf van apparatuur nodig is. In het geval van wijzigingen in het systeem, houdt de directeur telecommunicatie ook toezicht op de installatie en het onderhoud van apparatuur en beheert meestal operationele procedures die voortvloeien uit systeemwijzigingen.
Een directeur is doorgaans verantwoordelijk voor het definiëren en ontwikkelen van een methodiek die zorgt voor compatibiliteit van de software- en hardwareproducten van de organisatie. Het is ook haar plicht om te coördineren met leveranciers van producten en aanbieders van diensten met betrekking tot telecommunicatie. De directeur telecommunicatie is meestal ook verantwoordelijk voor het toewijzen van middelen aan elk kantoor of afdeling. Ze leidt de voorbereiding van apparatuurspecificaties en plattegronden voor de installatie van apparatuur.
De directeur telecommunicatie implementeert doorgaans het bedrijfsbeleid en ontwikkelt operationele procedures met betrekking tot telecommunicatie. Ze beheert het werk van de mensen onder haar en rapporteert aan het senior management. De directeur faciliteert ook de communicatie tussen technisch personeel en ander personeel om de technologische behoeften van individuele afdelingen en werknemers te bepalen.
Over het algemeen is een universitaire graad in informatica, informatiesystemen of een equivalent gebied vereist. Bekendheid met de concepten, praktijken en procedures van het veld is een vereiste, samen met een goed begrip van samenvoegende technologieën met betrekking tot telecommunicatie. Uitgebreide technische werkkennis op het gebied van telecommunicatie is meestal een vereiste, hoewel het aantal vereiste jaren afhankelijk is van de organisatie.
Ervaring in management is vaak vereist, samen met het vermogen om goed te werken met mensen met verschillende niveaus van technische vaardigheden. Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn ook nodig om complexe technische concepten effectief uit te drukken. De kandidaat moet mogelijk ook in staat zijn om budget te plannen.
Veertig uur weken zijn normaal, hoewel overwerk soms nodig is, vooral tijdens noodsituaties. Tijdens dergelijke evenementen moet de directeur telecommunicatie meestal op korte termijn beschikbaar zijn. De werkomgeving bevindt zich meestal in een comfortabel kantoor.