Wat doet een testmanager?
Veel bedrijven kiezen ervoor om testmanagers in te huren die het bedrijf kunnen voorzien van verschillende hoeveelheden informatie. Testmanagers zijn te vinden in veel verschillende industrieën, zoals computersoftware, technologie, voedselverwerking en productie, om er maar een paar te noemen. Het doel van een testmanager is om de specifieke producten van het bedrijf te testen voor kwaliteitscontrole om ervoor te zorgen dat het beste product op de meest kosteneffectieve manier wordt geproduceerd. Deze managers zijn voor veel bedrijven een grote troef gebleken, waardoor ze de kwaliteit van hun producten aan hun consumenten kunnen garanderen.
Een testmanager is verantwoordelijk voor alle aspecten van het testen van de beschikbare producten. Ze zullen werken om de testtechnieken te ontwikkelen door te bepalen wat te testen en hoe ze te testen. Ze zullen testspecificaties instellen zoals waar en hoe het te voltooien en zij zullen ervoor zorgen dat de tests correct worden afgehandeld. Een functiebeschrijving van een testmanager omvat vier basisonderdelen, waaronder het plannen, organiseren, autoriseren en uitvoeren van alle tests die voor het bedrijf zijn uitgevoerd. Zij zijn verantwoordelijk voor het indienen van nauwkeurige en bruikbare gegevens bij het managementteam om te helpen bij productontwikkeling.
Om testmanager te worden, moet men over verschillende vaardigheden beschikken die hen zullen helpen hun taken te volbrengen. Ten eerste moet men enige managementvaardigheden hebben en in staat zijn om een team van medewerkers te leiden en te begeleiden. Ze moeten ook over vaardigheden op zakelijk gebied beschikken tot op het punt dat ze de aspecten van kosten-vraag en kostenberekening kunnen begrijpen. Dit zal hen helpen de noodzaak van testen te begrijpen. Men moet ook specifieke kennis hebben op het gebied waar ze werkzaam zijn. Als ze bijvoorbeeld computersoftware testen, moeten ze de technologie van de software-industrie begrijpen.
De baanvooruitzichten voor testmanagers zijn erg goed, omdat veel bedrijven - met name fabrikanten - zoals de software- en voedselverwerkende industrie deze positie als cruciaal voor hun bedrijf beschouwen. Het kan nodig zijn om op een lager niveau in het bedrijf te werken en zich op te werken tot testmanager. Ze moeten een bachelordiploma hebben en kunnen aantonen dat ze supervisie hebben, met weinig supervisie werken, multitasken en een enorme kennis van het specifieke industriële veld hebben. Werken als lid van het testteam is een geweldige opstap naar de top van de testmanagerpositie, omdat dit de werknemer enorme hoeveelheden kennis biedt over de gebruikte testtechnieken.