Wat doet een Union Organiser?

Veel mensen sluiten zich aan bij vakbonden om ervoor te zorgen dat zij als werknemers basisuitkeringen, eerlijke lonen en rechten krijgen. Een vakbondsorganisator is een persoon die wordt benoemd of gekozen om deze vakbondsleden te dienen. Hij of zij heeft meestal tientallen taken, waaronder het helpen van niet-vakbondswerkers bij het vormen van hun eigen vakbonden.

De meeste vakbondsorganisatoren werken om werknemers te werven voor hun vakbonden. Ze kunnen folders verspreiden, werknemers informeren over de voordelen van toetreding tot een vakbond en vakbondscontracten ontwikkelen. Het organiseren van vakbonden omvat het bezoeken van vacaturesites en het leren kennen van vacaturesites voor een bezoek, inclusief het voltooien van onderzoek naar de producten van de site, fysieke aard, eigendom, distributiemethode, gemaakte en verkochte producten, concurrenten en meer informatie.

Ervoor zorgen dat de rechten van vakbondsleden onder de vakbond worden geëerbiedigd, is een andere taak van de vakbondsorganisator. Sommige van deze rechten omvatten beperkte werkweek, gezondheidsvoordelen, het recht om te assembleren en het recht om collectieve onderhandelingen te voeren voor nieuwe rechten. Organisatoren van de Unie kunnen ook commissies vormen om campagnes te helpen voeren en zorgen van werknemers te beheren.

Een andere rol van de vakbondsorganisator is het handhaven van werkregels. Het bijhouden van nauwkeurige en actuele gegevens, meestal in een computerdatabase, is meestal ook vereist voor de taak. Veel organisatoren moeten dagelijkse rapporten van hun activiteiten en voortgang indienen.

Hoewel een vakbondsorganisator een gekozen functionaris van zijn of haar vakbond kan zijn, kan hij of zij ook een betaalde werknemer zijn. Dit is vaak het geval wanneer vakbondsorganisatoren nodig zijn om bedrijven of werklocaties zonder vakbonden te helpen. Voor dit doel kunnen ook vrijwilligers worden gebruikt.

Sommige vakbondsfuncties omvatten een functie in het openbaar spreken. In dit geval zou het vakbondslid verantwoordelijk zijn voor het vertegenwoordigen van zijn of haar vakbond bij openbare evenementen, bijeenkomsten, stakingsacties en andere activiteiten op het gebied van arbeidsrechten. Hij of zij kan ook zijn of haar vakbond vertegenwoordigen tijdens gerechtelijke procedures, zakelijke bijeenkomsten en andere officiële evenementen.

De werkomgeving van een vakbondsorganisator kan enorm variëren. Hij of zij kan voornamelijk op kantoor werken of in het veld met verschillende vakbonden. Lange uren, overuren en gevarieerde schema's zijn gebruikelijk in deze carrière.

Om een ​​succesvolle organisator te zijn, moet een persoon competent en betrouwbaar zijn. Hij of zij moet uitstekende communicatieve vaardigheden hebben. De mogelijkheid om vragen van werknemers te beantwoorden is ook belangrijk. Organisatoren moeten zich ervan bewust zijn dat vakbondsorganisatoren in veel gebieden over de hele wereld met fysieke schade worden bedreigd en moeten zich op deze situaties voorbereiden. Organisatoren moeten ook de federale en nationale arbeidswetten begrijpen, in staat zijn om werknemers aan te trekken, goed te kunnen schrijven, gezond verstand te gebruiken en superieure leiderschapsvaardigheden te hebben.