Wat doet een uitvoerend beheerder?
De verantwoordelijkheden van een uitvoerend beheerder kunnen behoorlijk uitgebreid zijn en zijn afhankelijk van het type bedrijfstak waarin een persoon werkt. De verantwoordelijkheden van een uitvoerend beheerder in een winkelomgeving kunnen bijvoorbeeld verschillen van die in een staalfabriek. Enkele van de algemene taken die een uitvoerend beheerder in een organisatie mag verwachten, zijn onder meer het verlenen van ondersteuning aan het human capital management van de organisatie, het assisteren bij de ontwikkeling en levering van programma's gericht op de overdracht van de bedrijfsdoelstellingen en het bijhouden van de financiële gegevens doelstellingen van het bedrijf.
Een van de verantwoordelijkheden van de uitvoerend beheerder is om met de personeelsafdeling in de organisatie samen te werken bij de selectie en verdere ontwikkeling van de behoefte aan menselijk kapitaal van het bedrijf. De uitvoerend beheerder kan bijvoorbeeld helpen bij het identificeren van de behoeften aan menselijk kapitaal van de onderneming die nodig is om de doelstellingen en doelstellingen van een dergelijke onderneming te realiseren. Als er posities moeten worden gecreëerd om dit doel te bevorderen, zal hij of zij zien dat dit is bereikt. Na het vaststellen van de soorten menselijk kapitaal die het bedrijf nodig heeft, zal de beheerder ervoor zorgen dat de mensen met het juiste kapitaal worden aangenomen en behouden. Dit kan inhouden dat specifieke tests worden ontwikkeld om te bepalen of de potentiële werknemers over de benodigde vaardigheden beschikken.
Een andere verantwoordelijkheid van de uitvoerend beheerder is de ontwikkeling en implementatie van programma's die gericht zijn op het bevorderen van de bedrijfsdoelstellingen. Dit kan inhouden dat er een reeks vergaderingen wordt georganiseerd met andere leden van het management van het bedrijf, belanghebbenden en andere werknemers. Hij of zij zal er ook voor zorgen dat de informatie over nieuwe ontwikkelingen in het bedrijf wordt verspreid onder de werknemers en klanten door promoties, ontwikkeling van nieuwe producten of andere vormen van nieuws aan te kondigen. Het proces om mensen te informeren over nieuwe ontwikkelingen kan ook inhouden dat dergelijke informatie op de bedrijfswebsite wordt geplaatst of dat e-mails naar de relevante klanten of belanghebbenden worden verzonden.
Als het bedrijf nodig is om outreach-programma's te starten in de gemeenschappen waar ze zich bevinden, zal de uitvoerend beheerder samenwerken met de relevante mensen om ervoor te zorgen dat dit succesvol wordt uitgevoerd. Als het bedrijf bijvoorbeeld besluit om items te doneren aan minder bevoorrechte leden van de vereniging, zal de beheerder samenwerken met andere teamleden om dit mogelijk te maken. De beheerder zal ook samenwerken met de benodigde verbonden partijen als het project betrekking heeft op de sponsoring van items die goede publiciteit voor het bedrijf zullen opleveren.