Wat doet een uitvoerend officier?
Een uitvoerend officier wordt vaak aangeduid als chief executive officer en hij of zij is de hoogste manager in een bedrijf. De uitvoerend officier is verantwoordelijk voor groei, financiële activiteiten en het stellen van doelen voor een organisatie. Deze persoon fungeert ook als het gezicht van het bedrijf voor veel mogelijkheden voor public relations. Deze baan vereist dat hij of zij de verantwoordelijkheid neemt voor de ups en downs van een bedrijf. Deze ambtenaar moet kiezen voor managers op lager niveau om verschillende afdelingen in het bedrijf te runnen en antwoorden vaak op een raad van bestuur.
De primaire taak van de uitvoerende functionaris is om de richting van het bedrijf te sturen. Dit betekent goedkeuren en soms verschillende beleidsmaatregelen creëren die groei aanmoedigen. Het goedkeuren van het operationele budget en het is ook belangrijk voor deze baan om alle financiële aspecten van het bedrijf bekend te maken. De uitvoerend officier kijkt ook naar de toekomst en helpt bij het creëren van organisatorische doelen en doelstellingen voor het bedrijf om ASPIRe to.
In de publieke belangstelling is vaak een belangrijk aspect van het werken als uitvoerend officier. Deze officier gaat vaak zitten voor interviews met de media, beantwoordt publiekelijk vragen over het bedrijf en promoot nieuwe initiatieven. Een directeur wordt ook gevraagd om te verschijnen op bedrijfspromotiemateriaal en interne tijdschriften om als het gezicht van het bedrijf op te treden. Het bijwonen van publieke en bedrijfsgerelateerde evenementen als vertegenwoordiger van het bedrijf is een andere frequente plicht van dit bericht.
Een ander aspect van de uitvoerende rol is verantwoordelijkheid nemen voor de successen en mislukkingen van het bedrijf. Enkele van de belangrijkste voor- en nadelen van het vasthouden van de toppositie in een organisatie komen voort uit persoonlijk verantwoordelijk voor alles wat de organisatie doet. Als er veel succes is, ontvangt de officier over het algemeen het krediet voor het correct sturen van het bedrijf. Als zaken dat niet zijnWinstgevend wordt de uitvoerende macht meestal verantwoordelijk gehouden voor dit tekort.
Executive Officers werken ook nauw samen met de managers onder hen en de raad van bestuur erboven. Veel taken uit de uitvoerende macht draaien om het kiezen van de juiste kandidaten voor managementposities om bedrijfsactiviteiten, beleid en doelen uit te voeren. Veel grote bedrijven hebben een raad van bestuur die bedrijfstoezicht verstrekken en in dit geval moet de uitvoerende functionaris regelmatig rapporteren aan deze groep personen. De raad is meestal berust bij de bevoegdheid om de uitvoerende functionaris in te huren en heeft vaak de bevoegdheid om de uitvoerende functionaris te leiden om het beleid voor het welzijn van het bedrijf te wijzigen.