Wat doet een interim-pastor?
Een interim-pastor is een predikant die tijdelijk de rol van kerkleider op zich neemt totdat de organisatie een permanente predikant voor de functie aanwijst. Het inhuren van interim-pastors is noodzakelijk als een lead pastor uit zijn of haar functie wordt verwijderd of moet aftreden vanwege ziekte of andere redenen. Om interim-predikant te worden, moet iemand meestal een vierjarige bachelor in theologie of pastorale bediening hebben. Voorlopers moeten in staat zijn om lessen over verschillende religieuze onderwerpen te communiceren en tegemoet te komen aan mensen met lichamelijke aandoeningen. Bovendien houdt hij of zij toezicht op de algemene bedrijfsactiviteiten van een kerk en kan hij deelnemen aan de selectie van een nieuwe pastoor.
Een belangrijke tussentijdse pastorplicht is om tot zijn of haar gemeente te prediken tijdens de afwezigheid van een gewone pastor in de kerk. Hij of zij moet preken plannen om te delen tijdens geplande diensten, evenals speciale religieuze evenementen in een poging om leden aan te moedigen om hun levensstijl te verbeteren en meer te leren over de godheid die ze erkennen. Bovendien moeten tijdelijke pastors voorbereid zijn om bruiloftsdiensten uit te voeren en zelfs berichten te geven tijdens begrafenissen wanneer daarom wordt gevraagd.
Zieken bezoeken en tegemoetkomen aan de behoeften van mensen die met emotionele problemen worstelen, vormen ook belangrijke verantwoordelijkheden van een interim-pastor in een kerk. Hij of zij is verantwoordelijk voor het naar huis gaan van kerkleden die ziek zijn en mensen in het ziekenhuis bezoeken. Een interim-pastor faciliteert counselingsessies waarin hij of zij luistert naar mensen die hun persoonlijke problemen uitleggen en vervolgens oplossingen aanbeveelt op basis van de leerstellige overtuigingen van de kerk.
Het uitvoeren van verschillende administratieve verantwoordelijkheden in een kerk staat ook op de agenda van een overgangspastor. Hij of zij moet ervoor zorgen dat de kerk volgens het vastgestelde budget werkt, zodat een nieuwe predikant met de financiën van de organisatie kan beginnen. De interim-pastoor kan ook nodig zijn om de zondagsschoolafdeling van de congregatie te beheren, waarin hij of zij zou helpen bij het selecteren van lesmateriaal en wekelijkse lesideeën.
Een interim-pastor kan zijn of haar kerk ook helpen de pastor te kiezen die hem of haar op de lange termijn zal vervangen. Dit omvat het helpen van de congregatie bij het werven van sollicitanten, het herzien van de cv's van ministers. en ze te interviewen om te zien of ze bij de missie van de kerk passen. Het kan ook zijn dat de interim-pastor vergaderingen moet leiden waarin een commissie voor het zoeken van pastors updates verstrekt aan andere organisatieambtenaren over het wervingsproces.