Wat doet een MBA -stagiair?
De taakbereik van een stagiair van een master van Business Administration (MBA) is afhankelijk van de context van de werkgelegenheid. In sommige landen zullen bedrijven die interne managementopleidingsprogramma's hebben die gelijktijdig zijn met het nastreven van een stagiair van deze graad, de deelnemer een MBA -stagiair noemen. Andere bedrijven noemen pas ingehuurde, recente MBA-afgestudeerden stagiairs totdat een proeftijd of trainingsperiode verstrijkt. Bedrijven die in de zomer in de zomer stagiaires inhuren tussen hun eerste en tweede jaar van een programma, kunnen de stagiair ook een MBA -stagiair noemen. In elk geval zullen de exacte taken van de positie verschillen, maar zullen waarschijnlijk betrekking hebben op het roteren door bedrijfsafdelingen en werken aan basisprojecten onder toezicht van een mentor.
Over het algemeen stelt een MBA -graad een student bloot aan alle belangrijkste gebieden van bedrijfsactiviteiten. Hoewel een student zich kan specialiseren in één academisch gebied, zoals marketing, moet hij eerst de kernvereisten voltooien die de basis leggen voor een basiskennisGE van het hele bedrijfslandschap. Een MBA -stagiair ondergaat meestal dezelfde soort blootstelling aan zakelijke maar in het veld. De positie is meestal ontworpen om eerst de MBA -stagiair in staat te stellen de innerlijke werking van alle grote bedrijfsafdelingen te ervaren, voordat hij een of twee gebieden kan kiezen om een focus te ontwikkelen.
De meeste trainingsprogramma's vereisen dat de stagiair een bepaalde tijd door besteedt aan het werken op elke afdeling. De tijdsduur wordt vaak bepaald door de werkgelegenheidscontext. Een schoolgebaseerde stage zal waarschijnlijk een korte rotatiecyclus hebben die kan worden voltooid tijdens de zomervakantie tussen semesters. Bedrijfstrainingsprogramma's die interieur- en exterieur -kandidaten voor managementposities verzorgen, zullen stagiairs vaak langere tijd aan afdelingen toewijzen aan afdelingen.
De MBA -stagiair wordt meestal niet verwacht dat hij een expert is op alle gebieden van bedrijfsbeheer. RaDaar moet hij begrijpen hoe de afdeling werkt en hoe het past in het grotere geheel. Nadat hij zijn rotatie heeft voltooid, evalueert zijn trainingsbegeleider of mentor zijn prestaties op basis van hoe goed de stagiair binnen de afdelingen kon werken. Meestal zullen de twee dan beslissen welke afdeling het beste past bij de stagiair om verder te gaan met meer gerichte training.
Op dit moment wordt de MBA -stagiair gekoppeld aan een meer senior medewerker van de geselecteerde afdeling. Hij zal meestal werk op basisniveau worden toegewezen onder toezicht van zowel zijn collega als zijn mentor. Stagiairs voeren doorgaans alle taken uit van permanente werknemers met maximaal drie jaar ervaring, hoewel ze vaak worden beschouwd als proeftijd totdat ze met succes door de trainingsperiode navigeren.