Welke factoren beïnvloeden het salaris van een begrafenisonderzoek?

Een aantal factoren kan het salaris van een begrafenisonderzoek beïnvloeden. Deze omvatten training en ervaring, evenals reikwijdte van het werk en het geografische gebied waarin hij of zij werkt. Bovendien kan eigendom of partnerschap in het bedrijf het verdienpotentieel veranderen, evenals de concurrentie binnen de lokale markt.

Het niveau van vereiste training en certificering voor begrafenisondernemers wordt over het algemeen ingesteld door een lokale bestuursinstantie. Dit bepaalt vaak welke functies de uitvaartregisseur kan en zal voltooien. In sommige regio's kan een persoon bijvoorbeeld alleen worden gecertificeerd als een begrafenisondernemer als hij of zij ook certificeert als morticus. Dit betekent dat hij of zij niet alleen in staat is om met het gezin te werken en de begrafenisdiensten te organiseren en te runnen, maar ook om het lichaam voor te bereiden op begrafenis.

Dit kan het salaris van een begrafenisondernemer dramatisch vergroten omdat het zijn of haar waarde voor het bedrijf verhoogt. Zelfs als de lokale overheid geen dubbele certificering vereist, eenBegrafenisdirecteur kan het verdienpotentieel vergroten door extra vaardigheden te verwerven. Naast mortuariumwetenschap kunnen dergelijke vaardigheden cosmetische toepassing en bedrijfsbeheer omvatten.

Zoals bij de meeste beroepen, is het salaris van een begrafenisonderzoek gedeeltelijk afhankelijk van het gangbare tarief in zijn of haar geografische markt. Over het algemeen maakt een uitvaartdirecteur in een grote stad meer dan een directeur in een kleine stad. Dit is voornamelijk te wijten aan de relatieve kosten van levensonderhoud. Bovendien kan een directeur in een gebied met strenge certificeringskwalificaties meer dan een directeur maken die in een gebied woont waarin het verkrijgen van een licentie eenvoudiger is, gewoon omdat minder mensen waarschijnlijk gekwalificeerd zijn.

Veel uitvaartcentra zijn particulier eigendom en zijn individuele bedrijven of deel uit van kleine, onafhankelijke ketens. Een begrafenisondernemer in dit soort faciliteit heeft waarschijnlijk een andere verdiencapaciteit dan een bij een groteketting. Bovendien is de uitvaartdirecteur bij een onafhankelijk huis zeer waarschijnlijk een interesse in het bedrijf. In dit geval zal het salaris van de uitvaartdirecteur worden beïnvloed door winst- en verliesoverwegingen.

Lokale marktconcurrentie kan het salaris van een begrafenisonderzoek beïnvloeden, ongeacht of hij of zij werkt voor een onafhankelijk uitvaartcentrum of een keten. Klanten met veel opties zijn vaak meer kostenbewuster dan degenen die weinig keuzes hebben. Dit betekent dat een uitvaartcentrum in een concurrerende markt mogelijk zijn diensten tegen een lager tarief kan aanbieden, wat waarschijnlijk zal resulteren in een lager salaris voor de begrafenisondernemer.