Welke factoren beïnvloeden het salaris van een begrafenisondernemer?

Een aantal factoren kan het salaris van een begrafenisondernemer beïnvloeden. Deze omvatten opleiding en ervaring, evenals de reikwijdte van het werk en het geografische gebied waarin hij of zij werkt. Bovendien kan eigendom of partnerschap in het bedrijf het verdienpotentieel veranderen, evenals de concurrentie op de lokale markt.

Het vereiste niveau van training en certificering voor begrafenisondernemers wordt meestal vastgesteld door een lokale overheidsinstantie. Dit bepaalt vaak welke functies de begrafenisondernemer kan en zal vervullen. In sommige regio's kan een persoon bijvoorbeeld alleen worden gecertificeerd als begrafenisondernemer als hij of zij ook certificeert als mortier. Dit betekent dat hij of zij niet alleen in staat is om met het gezin te werken en de begrafenisdiensten te organiseren en uit te voeren, maar ook om het lichaam voor te bereiden op de begrafenis.

Dit kan het salaris van een begrafenisondernemer drastisch verhogen, omdat het zijn of haar waarde voor het bedrijf verhoogt. Zelfs als de lokale overheid geen dubbele certificering vereist, kan een begrafenisondernemer het verdienpotentieel vergroten door extra vaardigheden te verwerven. Naast mortuariumwetenschap kunnen dergelijke vaardigheden cosmetische toepassingen en bedrijfsbeheer omvatten.

Zoals bij de meeste beroepen is het salaris van een begrafenisondernemer gedeeltelijk afhankelijk van het gangbare tarief in zijn of haar geografische markt. Over het algemeen verdient een begrafenisondernemer in een grote stad meer dan een directeur in een kleine stad. Dit komt vooral door de relatieve kosten van levensonderhoud. Bovendien kan een directeur in een gebied met strikte certificeringskwalificaties meer verdienen dan een directeur die in een gebied woont waar het verkrijgen van een licentie eenvoudiger is, simpelweg omdat minder mensen waarschijnlijk gekwalificeerd zijn.

Veel begrafeniswoningen zijn particulier bezit en maken deel uit van individuele bedrijven of maken deel uit van kleine, onafhankelijke ketens. Een begrafenisondernemer in dit soort faciliteiten heeft waarschijnlijk een ander verdienvermogen dan een bij een grote keten. Bovendien is de begrafenisondernemer bij een onafhankelijk huis vrij waarschijnlijk een belang in het bedrijf. In dit geval wordt het salaris van de begrafenisondernemer beïnvloed door winst- en verliesoverwegingen.

Lokale marktconcurrentie kan het salaris van een begrafenisondernemer beïnvloeden, ongeacht of hij of zij werkt voor een onafhankelijk uitvaartcentrum of een keten. Klanten met veel opties zijn vaak kostenbewuster dan klanten met weinig keuzes. Dit betekent dat een uitvaartcentrum in een concurrerende markt zijn diensten mogelijk tegen een lager tarief moet aanbieden, wat waarschijnlijk zal resulteren in een lager salaris voor de uitvaartondernemer.