Welke factoren beïnvloeden het salaris van een materiaalingenieur?
Materiaalingenieurs zijn personen die stoffen ontwikkelen en testen om te bepalen of ze geschikt zijn voor gebruik in nieuwe of bestaande producten. De factoren die van invloed zijn op het salaris van een materiaalingenieur omvatten het opleidingsniveau dat een persoon heeft bereikt, evenals het aantal jaren dat hij of zij in het veld heeft doorgebracht. Bovendien heeft de grootte van het werkgebied en of hij of zij certificeringen heeft behaald een invloed op het loon dat aan een persoon in deze branche wordt toegekend.
Het salaris van een materiaalingenieur is enorm afhankelijk van de hoeveelheid opleiding die een persoon in deze branche heeft genoten. Een vierjarige bachelordiploma in engineering is bijvoorbeeld de basisvereiste om een instapbaan op dit gebied te claimen. Toch kan het behalen van een hogere tweejarige master leiden tot een hoger loonniveau omdat een persoon die de graduate school heeft afgerond onderzoek heeft gedaan en sectoronderwerpen in meer detail heeft bestudeerd, dus het inhuren van managers is meestal bereid hem of haar te compenseren voor zijn of haar grotere expertise. Als gevolg hiervan heeft een persoon die daadwerkelijk een doctoraat van vier of vijf jaar verdient, de hoogst mogelijke graad op dit studiegebied, de beste kans om het hoogste niveau van inkomsten in de industrie te ontvangen.
Jarenlange ervaring heeft bovendien invloed op het loon van een persoon in deze branche. Een persoon die een paar decennia in dit vakgebied heeft gewerkt, kan een salaris voor materiaalingenieur verdienen dat meer dan drie keer zo hoog is als dat een beginneling met minder dan een jaar ervaring in het veld verdient. Meer ervaring leidt meestal tot hogere salarissen omdat een persoon met meer kennis over de branche een organisatie beter kan helpen om winstgevender en concurrerender te worden op de markt.
De grootte van het werkgebied van een werkgever beïnvloedt ook het inkomen van een professional in dit werkveld. Een ingenieursbureau in een grotere stad kan bijvoorbeeld doorgaans meer betalen aan een werknemer dan een bedrijf in een landelijk gebied. Het salaris van een materiaalingenieur is groter in een grotere stad, simpelweg omdat een bedrijf in dit soort omgevingen meer inkomsten genererende projecten kan uitvoeren, omdat er meer klanten beschikbaar zijn om te bedienen.
Hoewel certificering niet nodig is om dit carrièregebied te betreden, maakt het een persoon aantrekkelijker voor werkgevers, naast het mogelijk verhogen van zijn of haar loonniveau. Dit soort benamingen is afkomstig van brancheorganisaties en is beschikbaar voor degenen die slagen voor examens. Professionals moeten voldoen aan de vereisten van permanente educatie om deze referenties ook te behouden. Certificering maakt het salaris van een materiaalingenieur hoger, omdat werkgevers een persoon die gecertificeerd is, beschouwen als een meer gekwalificeerde expert dan iemand die dit type aanwijzing mist.