Welke factoren beïnvloeden het minimumloon voor een serveerster?

Er zijn een aantal verschillende factoren die een impact kunnen hebben op het minimumloon voor een serveerster, hoewel het vaak afhangt van federale of regionale arbeidswetten. In de VS zijn er bijvoorbeeld federale wetten die wijzen op het minimumloon in het algemeen, evenals meer specifieke voorschriften voor serveersters en andere werknemers die tips ontvangen. Deze worden echter aangepast door regionale wetten in veel staten in de VS, die een enorme impact kunnen hebben op het minimumloon voor een serveerster. Er zijn ook secundaire overwegingen op veel gebieden, zoals de jaarlijkse verkoop van het bedrijf waar een serveerster werkt.

Een van de belangrijkste invloeden op het minimumloon voor een serveerster is de federale wetten in een land met betrekking tot arbeid en compensatie. In de VS is er bijvoorbeeld een minimumloon op een federaal niveau waaraan sommige staten zich houden. Er is ook een tweede minimumloon voor werknemers, zoals serveersters, die regelmatig tips maken naast hun standaardlonen. In tegenstelling hiermee federale regUlaties in het VK hebben een minimumloon vastgesteld voor alle werknemers, en tips die door serveersters zijn verdiend, laten werkgevers niet minder betalen dan dit bedrag.

Er zijn ook regionale voorschriften in sommige landen die het minimumloon voor een serveerster kunnen beïnvloeden. Elke staat in de VS kan bijvoorbeeld zijn eigen minimumloon vaststellen en een secundair minimum dat serveersters en andere getipte werknemers kunnen worden betaald. Dit tweede nummer, net als op federaal niveau, gebruikt het minimumloon van de staat met een aftrek op basis van de verwachte uur inkomsten voor een serveerster door tips.

Deze hoeveelheden kunnen echter dramatisch variëren, dus het minimumloon voor een serveerster in de ene staat kan heel anders zijn dan de andere. Sommige staten verminderen helemaal geen minimumloon voor getipte werknemers, waardoor ze hetzelfde salaris kunnen maken als elke andere werknemer met tips die aan dat bedrag zijn toegevoegd. In andere staten, het minimumloon voor een serveerster might de helft van het standaard minimumloon, of zelfs minder.

Secundaire factoren die het minimumloon voor een serveerster kunnen beïnvloeden, omvatten de grootte van het bedrijf waarvoor ze werkt en haar leeftijd. In de VS hebben veel staten verschillende lonen die werknemers moeten worden betaald op basis van de jaarlijkse verkoop van dat bedrijf. Dit stelt kleinere bedrijven in staat om serveersters te betalen die minder dan een groter bedrijf moet betalen. Minimumloon voor werknemers in sommige landen, zoals het VK, kan ook gebaseerd zijn op de leeftijd van de persoon. Dit betekent dat een serveerster in Engeland die jonger is dan 18 jaar, een lager minimumloon kan worden betaald dan iemand die ouder is dan 21 jaar oud.