Wat is een Business Intelligence Manager?
Een business intelligence manager is een functie die op veel niveaus wordt gevonden in grote organisaties of beursgenoteerde bedrijven. Deze functie werkt samen met de projectbeheertaken binnen de organisatie. De business intelligence-manager coördineert activiteiten zoals het verwerven van middelen, budgettering, financieel beheer en het werken met andere managementleden om taken en activiteiten te volbrengen. Een primaire focus voor deze positie ligt op deliverables, waaronder het produceren of bereiken van gestelde doelen.
Het informatietijdperk vereist dat bedrijven en organisaties gegevens en informatie uit interne en externe bronnen verzamelen. Een business intelligence-manager op het hoogste niveau is meestal verantwoordelijk voor het bepalen van de toon bij het verzamelen van informatie. Deze informatie wordt verspreid onder de partijen die verantwoordelijk zijn voor het gebruik ervan in het voordeel van het bedrijf. In de meeste organisaties hebben taken en activiteiten betrekking op individuele projecten. Dit helpt een gerichte aanpak te bieden wanneer u in een bedrijf werkt.
Bedrijven kunnen binnen hun organisatie tal van functies in dienst nemen die informatie verzamelen. Sommige bedrijven kunnen besluiten om een business intelligence-manager in te huren voor elke belangrijke afdeling, waarbij elk antwoord moet geven aan de uitvoerende manager die verantwoordelijk is voor deze zakelijke taak. Wanneer bedrijven hun organisatiestructuur maken op basis van afdeling of divisie, heeft de intelligentiemanager zowel een technische achtergrond in hun vakgebied, als de vaardigheden voor het verzamelen en verspreiden van informatie.
De business intelligence-manager werkt vaak met het computersysteem en de software van het bedrijf om de door het bedrijf verzamelde informatie te maximaliseren. Dit systeem is een primair hulpmiddel voor het verzamelen van gegevens, het maken van prestatiestatistieken, het presenteren van informatie voor korte- en langetermijnprojecten en andere taken onder de intelligence manager.
Kleinere bedrijven hebben niet vaak de middelen of het personeel voor een business intelligence-manager. Deze bedrijven kunnen echter een externe managementconsultant inhuren die deze diensten voor het bedrijf kan leveren. Bedrijven die geen personeel hebben met een achtergrond in intelligentiebeheer kunnen ook een externe consultant inhuren. Deze consultant kan ook het personeel van het bedrijf trainen in het verzamelen en verspreiden van informatie.
Het hebben van een enkele positie voor het verzamelen van informatie en informatie verzekert het bedrijf dat weinig tot geen belangrijke feiten of gegevens onopgemerkt blijven door het bedrijf. Dit kan leiden tot een aanzienlijke wijziging in de organisatiestructuur of bedrijfscultuur van een bedrijf. Veel afdelingen en divisies kunnen managers of professionals hebben die geen voorkeur geven aan een persoon buiten hun normale bedrijfsvoering. Dit vereist mogelijk dat afdelingsmanagers een andere laag of positie toevoegen aan hun activiteiten om de informatiestroom door de hele organisatie te verbeteren.