Wat is een carrière -bekwaamheidstest?

Een loopbaantest is een test die wordt gegeven aan studenten of diegenen die geïnteresseerd zijn in het betreden van de beroepsbevolking om te helpen bepalen welke carrière het beste voor hen kan zijn.Deze tests worden vaak geschreven om te helpen evalueren hoe een persoon denkt en om het beste te begrijpen welke interessegebieden een persoon misschien wil nastreven.Dergelijke tests zijn niet noodzakelijk perfect, en het is mogelijk dat iemand een carrières kan vinden die voor hem of haar wordt aanbevolen die niet ideaal zijn.Een carrière -bekwaamheidstest kan in een aantal verschillende vormen komen, hoewel het meestal de kennis of interessegebieden van een persoon test.

Soms een werkgelegenheidstest of loopbaanbeoordeling wordt genoemd, er zijn veel manieren waarop een carrière -aanlegtest kan worden voorbereid.Ze zullen meestal bestaan uit een aantal vragen die zijn geformuleerd als meerkeuze of echte/valse vragen.Deze worden vaak gebruikt zodat de resultaten van de test kunnen worden bepaald door computeranalyse van antwoorden, in plaats van langdurig scoren door mensen met kort antwoord of essaystijlvragen.Presenteert de persoon die de test uitvoert met een aantal taken die betrokken zijn bij verschillende vakgebieden en loopbaanvelden.De persoon geeft vervolgens verschillende niveaus uit, vaak, waaronder 'sterk geïnteresseerd', 'ongeïnteresseerd', 'geïnteresseerd' en 'sterk geïnteresseerd' voor elke vraag.Andere vragen kunnen de vaardigheden beschouwen die een persoon heeft om een carrière te bepalen die een combinatie van die vaardigheden en interesses gebruikt.

Aangezien een carrière -weergave -test vaak de soorten vaardigheden of sterke en zwakke punten analyseertMisschien niet altijd aansluiten bij wat een persoon wil doen.Iemand kan heel sterk zijn in kritisch denken en analyse, wat kan aangeven dat hij of zij een aanleg heeft om wetenschapper te worden.Als die persoon echter geen bijzondere interesse in de wetenschap heeft, zouden de resultaten van een dergelijke test niet noodzakelijk aangeven welke carrière hij of zij zou moeten nastreven, alleen een carrière waarin hij of zij natuurlijk kan uitblinken.Dit is de reden waarom een carrière -bekwaamheidstest meestal niet moet worden gebruikt als een absolute gids voor een carrière, maar als een indicatie van welke carrières een persoon mogelijk vervullend vindt.