Wat is een loopbaanoriëntatie?

Een loopbaanoriëntatie kan naar een paar verschillende dingen verwijzen. De eerste is een methode om kennis te maken met een nieuwe baan; een nieuwe medewerker kan op kantoor worden rondgeleid, worden geholpen bij het invullen van bepaalde papieren of bepaalde presentaties krijgen over de functie. Een ander type loopbaanoriëntatie verwijst naar de richting die een individu in zijn of haar leven doorloopt. Als een persoon altijd kiest voor een bepaald type baan of een baan in een bepaald veld, kan dit worden gezien als zijn of haar loopbaanoriëntatie.

De eerste definitie van loopbaanoriëntatie is iets minder gebruikelijk, hoewel sommige bedrijven deze terminologie gebruiken bij het verwijzen naar nieuwe medewerkers en hun opleidingsperiode. Het doel van dit soort oriëntatie is om een ​​individu vertrouwd te maken met het bedrijf en zijn of haar nieuwe functie. In bedrijven waar groepen mensen tegelijk worden aangenomen, kan de oriëntatie zelfs enkele dagen duren en de vorm aannemen van een relatief georganiseerd programma. Het omvat meestal presentaties over zaken als uitkeringsplannen, bedrijfsbeleid en veilige werkmethoden, onder andere. Het geeft werknemers ook de mogelijkheid om vragen te stellen en te beginnen met trainen voor hun specifieke functie.

Het tweede type loopbaanoriëntatie is de meest gangbare definitie. Dit verwijst naar de voorkeuren en keuzes van een persoon, of de manier waarop hij of zij zich gedurende haar hele leven oriënteert in haar carrière. Veel mensen ontwikkelen van nature een patroon van werkvoorkeuren op basis van niet alleen hun interesses, maar ook op de manier waarop ze liever werken. Sommige mensen werken bijvoorbeeld het liefst in een team, terwijl anderen beter zelfstandig werken. Sommigen willen graag creatief zijn, terwijl anderen liever een bepaalde set taken hebben om elke dag te voltooien. Elk van deze persoonlijkheidsaspecten kan helpen bij het maken van een loopbaanoriëntatie.

Loopbaanoriëntatietests worden vaak op de middelbare school gegeven om studenten te helpen bij de voorbereiding op hun toekomst en om te beslissen welke carrièrepaden ze op de universiteit willen volgen. Volwassenen die van koers willen veranderen of die ontevreden zijn over hun baan, zijn natuurlijk ook vrij om tests voor loopbaanoriëntatie af te leggen. Er zijn er een aantal gratis online beschikbaar, of ze zijn toegankelijk in bibliotheken of andere centra voor loopbaanbronnen. Personen die een carrière nastreven die goed aansluit bij hun persoonlijkheid en wensen voor een werkomgeving, zijn meestal het meest succesvol, dus het kan zeker nuttig zijn om het te proberen.