Wat is een Chief Memory Officer?
Het oude gezegde dat "degenen die hun geschiedenis niet herinneren, gedoemd zijn om het te herhalen", heeft een nieuwe betekenis gekregen met de term Chief Memory Officer. De term is sinds de jaren 2000 in het bedrijfsleven en de industrie gebruikt om een persoon te beschrijven die is aangesteld om de geschiedenis van een bedrijf te registreren, niet alleen in het verleden, maar ook in het heden die zich voordoen die zich kunnen herinneren. Geschiedenis verzameld door de Chief Memory Officer kan worden afgeleid uit officiële documenten en uit de collectieve kennis van werknemers. Dit kan niet alleen helpen om toekomstige fouten te voorkomen en te wijzen op oplossingen die in het verleden hebben gewerkt, maar het kan ook een manier bieden om de collectieve kennis van de organisatie vast te leggen.
Chief Memory Officer kan ook een informele term zijn. Medewerkers die er al een tijdje 'zijn' zijn misschien extreem goed in het onthouden van verschillende dingen over de manier waarop een bedrijf zich in het verleden organiseerde en zich gedroeg. Meestal echter, een bedrijf historicus of chief memory officer loOKS voor de "oldtimers" en nieuwe werknemers om informatie te verzamelen en een enkele bron te maken die toegankelijk is om het toekomstige pad van het bedrijf te plannen.
Niet alle bedrijven hebben een Chief Memory Officer. Toch suggereren veel experts in het bedrijfsleven en organisatorisch management dat de positie belangrijk is, en het nuttigst wanneer deze officier zowel succes als falen bekijkt: de triomfantelijke momenten en de niet zo grote uit het verleden. Hoewel je van succes kunt leren, kan leren van falen even gunstig zijn bij het uitzetten van een cursus naar toekomstig succes, en kun je je vertellen welke valkuilen te vermijden.
Informatie kan worden opgenomen in schriftelijke formaten in een officieel gedrukt document, of het kan beschikbaar zijn via digitale middelen. Het kan niet alleen de geschiedenis worden, maar ook de encyclopedie van een bedrijf. Als alternatief zou een Chief Memory Officer kunnen werken in adviescapaciteit voor het bedrijf en hen informerenWanneer ze de duistere gebieden ingaan die in het verleden problemen hebben veroorzaakt, of wijzen op manieren waarop situaties zijn opgelost die goed werkten.
In sommige families, zelfs kleine, kiest een persoon ervoor om de Chief Memory Officer te zijn of wordt er standaard één. Dit kan zeer informeel zijn. Een familielid is de fotograaf en registreert belangrijke momenten in het leven van het gezin. Andere keren reikt de Chief Memory Officer van een gezin terug in de tijd om genealogische rapporten te bouwen, memoires of geschriften samen te verzamelen en websites, boeken of afdrukken van de geschiedenis van de familie te maken. Als je deze rol op zich neemt, verwaarlozen kinderen niet als je deze rol op zich neemt. Ze maken deel uit van de collectieve kennis van een gezin en kunnen zich vaak veel van de dingen herinneren die zich in een gezin voordoen, vooral vooral negatieve dingen.
In een gezin of een bedrijf kan proberen een volledige vorm van collectieve kennis te verzamelen erg moeilijk zijn. De kwestie van perspectief moet bE heeft behandeld of u probeert een onbevooroordeelde geschiedenis te creëren. Bovendien kan in bedrijfsomgevingen, het begrijpen van de meerdere perspectieven van mensen die u zou kunnen interviewen over gebeurtenissen uit het verleden of bedrijfsbeslissingen in veel verschillende richtingen kunnen leiden, en sommige mensen herinneren de dingen niet nauwkeurig. Beslissen wat je moet opnemen en uitsluiten kan veel werk aannemen.
Springspecialisten suggereren echter dat dit werk waardevol is en het bedrijf kunnen helpen leiden tot het creëren van effectieve strategieën en managementplannen in het heden of de toekomst. Een record van de collectieve kennis van het bedrijf kan een manier zijn om 'herhalende geschiedenis' te dwarsbomen. Natuurlijk hangt er veel van af of het bedrijf daadwerkelijk het Chief Memory Office gebruikt of de gegevens die hij/zij verzamelt voordat ze toekomstplannen maken.