Wat is een medewerker van de ontwikkeling van kinderen?
Een Childhood Development Associate (CDA) is een opvoeder of zorgverlener die met succes een inlogprogramma heeft aangenomen dat is beheerd door de Raad voor professionele erkenning in de Verenigde Staten. De CDA -certificering is een instapniveau die zorgverleners in staat stelt belangrijke vaardigheden en professionaliteit aan te tonen. Ook bekend als de Child Development Associate Credential, vereist het de voltooiing van de klassikale training, het werk onder toezicht van een ervaren zorgverlener en een beoordeling door een beheerder.
Er zijn vier afzonderlijke onderwerpen gebieden binnen de Childhood Development Associate Defence, die elk individueel moeten worden toegepast. Ze omvatten voorschoolse, baby- en peuter-, familie- en thuisbezoekerskwalificaties. Elk vereist verschillende cursussen voor de vroege kinderopleiding en praktische ervaring. Een persoon met een certificering in het ene gebied heeft een verminderde urenvereiste voor de anderen als erkenning van het feit dat de basistraining ishetzelfde.
Zes competentiegebieden vallen onder deze referentie. Ze omvatten het vermogen om een veilige, verzorgende omgeving voor kinderen te creëren, de intellectuele en fysieke ontwikkeling van jonge kinderen te bevorderen en emotionele ontwikkeling te ondersteunen. Bovendien moet de Childhood Development Associate in staat zijn om met succes een programma te beheren dat is afgestemd op de behoeften van individuele kinderen, groeien en de familierelaties verbeteren en zich gedragen met professionaliteit. De focus van het programma ligt op de ontwikkeling van vroege kinderjaren thuis, in kinderdagverblijven en op de kleuterschool.
Aanvragers van de Childhood Development Associate Credential moeten moeten worden voltooid om onderwijsklassen in de vroege kinderjaren te voltooien en onder toezicht te werken voordat ze kunnen solliciteren. Als een aanvrager gekwalificeerd is, zal de raad een geautoriseerde vertegenwoordiger sturen om een verificatiebezoek uit te voeren. Het bezoek omvat testen, een interieW, beoordeling van referenties en andere procedures om te bepalen of de aanvrager voldoet aan de competentievereisten die door de organisatie zijn vastgesteld. Als de onderzoeker tevreden is, verdient de aanvrager de referentie.
Werkgevers kunnen een ontwikkelingsreferenties bij kinderen nodig hebben van degenen die met jonge kinderen zullen werken. Werknemers moeten mogelijk ook achtergrondcontroles doorstaan, afhankelijk van de regionale wetten. Sommige mensen verdienen de inloggegevens terwijl ze werken aan meer geavanceerde certificeringen om hen in staat te stellen met jonge kinderen te werken, curricula te ontwikkelen en les te geven in verschillende omgevingen. Zorgverleners met deze certificering kunnen het adverteren, samen met hun andere referenties en ervaring ten behoeve van klanten die er zeker van willen zijn dat thuis- of kinderopvang veilig, stimulerend en koesteren voor hun kinderen zal zijn.