Wat is een medewerker voor kinderontwikkeling?
Een medewerker voor de ontwikkeling van de kindertijd (CDA) is een opvoeder of zorgverlener die met succes is geslaagd voor een credentialing-programma dat wordt beheerd door de Council for Professional Recognition in de Verenigde Staten. De CDA-certificering is een instapmodel waarmee zorgverleners belangrijke vaardigheden en professionaliteit kunnen aantonen. Ook bekend als de referentie voor de ontwikkeling van kindontwikkeling, vereist het voltooiing van klassikale training, werk onder toezicht van een ervaren zorgverlener en een beoordeling door een beheerder.
Er zijn vier afzonderlijke vakgebieden binnen de bijhorende ontwikkeling van de kindertijd, die elk afzonderlijk moeten worden aangevraagd. Ze omvatten kwalificaties voor kleuters, kleuters en peuters, familie en thuisbezoekers. Elk vereist verschillende voorschoolse educatie en praktische ervaring. Een persoon met een certificering in één gebied heeft een kortere urenvereiste voor de andere omdat hij erkent dat de basisopleiding hetzelfde is.
Zes competentiegebieden vallen onder dit credential. Ze omvatten het vermogen om een veilige, verzorgende omgeving voor kinderen te creëren, de intellectuele en fysieke ontwikkeling van jonge kinderen te bevorderen en emotionele ontwikkeling te ondersteunen. Bovendien moet de medewerker voor de ontwikkeling van de jeugd in staat zijn om met succes een programma te beheren dat is afgestemd op de behoeften van individuele kinderen, om familierelaties te laten groeien en verbeteren, en zich professioneel te gedragen. De focus van het programma ligt op de ontwikkeling van jonge kinderen thuis, in kinderdagverblijven en op de kleuterschool.
Kandidaten voor de bijgaande ontwikkeling van hun kinderjaren moeten hun vroegschoolse educatie volgen en werken onder toezicht voordat ze kunnen solliciteren. Als een aanvrager gekwalificeerd is, stuurt de raad een gemachtigde om een verificatiebezoek af te leggen. Het bezoek omvat testen, een interview, beoordeling van referenties en andere procedures om te bepalen of de aanvrager voldoet aan de competentie-eisen die door de organisatie zijn gesteld. Als de examinator tevreden is, verdient de aanvrager de inloggegevens.
Werkgevers kunnen eisen dat in hun jeugd ontwikkelde referenties van degenen die met jonge kinderen zullen werken, nodig zijn. Werknemers moeten mogelijk ook achtergrondcontroles doorstaan, afhankelijk van de regionale wetgeving. Sommige mensen verdienen het diploma als ze werken aan geavanceerdere certificeringen zodat ze met jonge kinderen kunnen werken, leerplannen kunnen ontwikkelen en les kunnen geven in verschillende omgevingen. Zorgverleners met deze certificering kunnen er reclame voor maken samen met hun andere referenties en ervaring ten behoeve van cliënten die er zeker van willen zijn dat thuis- en kinderdagverblijven veilig, stimulerend en verzorgend voor hun kinderen zijn.