Wat is een curriculum vitae?
Een curriculum vitae (CV) is vaak vereist in plaats van een cv voor functies in het onderwijs, klinisch onderzoek, werk als arts, of in bepaalde wetenschaps- of publicatieposities. Curriculum vitae betekent levensloop en een CV is echt een veel grotere verantwoording van wat iemand met zijn leven heeft gedaan dan een CV.
In tegenstelling tot de CV is de CV meestal langer en gedetailleerder. Het omvat niet alleen onderwijs, en voormalige banen, maar het zal ook details bevatten zoals gespecialiseerde klassen die men heeft gevolgd, publicaties, speciale licenties of affiliaties, subsidies die men heeft ontvangen, en alle andere relevante details voor een functie waarvoor men solliciteert.
In de academische wereld en in onderzoeksposities wordt niet alleen gekeken naar waar men studeerde, maar ook naar wat men studeerde. Vooral op hogescholen, kan het aantal publicaties of conferenties waar men op heeft gepresenteerd belangrijke verkoopargumenten zijn. Omdat veel hogescholen verwachten dat hun leraren publiceren, zijn publicatielijsten in een cv essentieel.
Onderwijs wordt meestal niet vermeld als slechts een plaats en een graad, maar moet in het algemeen korte beschrijvingen bevatten van cursussen die men bijzonder waardevol vindt in zijn vakgebied. Er moet ook aandacht worden besteed aan het soort ervaring dat men in eerdere banen heeft gehad, of het nu betaald of onbetaald is. Als een wiskundeleraar bijvoorbeeld tijd besteedt aan het begeleiden van blinde studenten, moet dat soort ervaring in het CV worden vermeld. Een dergelijke ervaring kan aantonen dat de leraar divers is in het bieden van alternatieve verklaringen voor visueel gehandicapten.
Veel studenten hebben de mogelijkheid om met "grote namen" in hun gekozen vakgebied te studeren. Als iemand heeft deelgenomen aan een onderzoeksproject met iemand die goed wordt erkend in zijn vakgebied, is dat waardevolle informatie in een cv.
Als iemand prijzen, beurzen, beurzen of beurzen heeft ontvangen, raden we de meesten aan deze in een cv op te nemen. Het doel van de cv is om opgemerkt te worden met een minimum aan woorden. Het doel van de CV is om opgemerkt te worden door iemands gevarieerde ervaring. Lengte is minder belangrijk, en de meeste verwachten dat de CV aanzienlijk langer is dan een traditioneel CV. Het moet niet lijken op een autobiografie, maar een goed gevuld CV van twee tot vier pagina's lang wordt verwacht.
Niet alle werkervaring moet op een cv worden vermeld. Meestal moet de CV specifiek zijn voor het gekozen veld. Tenzij niet-gerelateerde werkervaring op de een of andere manier aansluit bij het veld, is het meestal niet nodig om het op te sommen. Dergelijke details kunnen worden ingevuld tijdens een interview, als meer details over iemands geschiedenis vereist zijn.
Het CV moet vergezeld gaan van een sollicitatiebrief. De begeleidende brief moet tot één pagina minimaal zijn. Korte verwijzingen naar werkervaring kunnen worden gemaakt, maar de meeste verwijzingen moeten verwijzen naar het bijbehorende CV. Het CV moet ook relevante informatie bevatten, zoals contactgegevens.
Voor degenen die moeite hebben met het produceren van een CV, zijn er een aantal prachtige gratis sjablonen online beschikbaar die het proces kunnen vergemakkelijken. Als je vrienden hebt met CV's, vraag dan zeker om ze te zien, zodat je een gevoel voor het proces kunt krijgen. Er zijn ook geweldige boeken over het produceren van opvallende cv's, die je kunnen helpen een deskundige cv-schrijver te worden.