Wat is een directeur verpleegkunde?

Directeur verpleegkunde is de titel die wordt gegeven aan de verpleegkundige die een toezichthoudende rol vervult voor een hele verpleegafdeling, die meestal te vinden is in een ziekenhuis of een instelling voor langdurige zorg. Hij of zij moet communiceren met artsen, patiënten, families en andere verpleegkundigen, waardoor de functie een van de belangrijkste op het gebied van verpleegkunde is. Vanwege de grote verantwoordelijkheid die aan deze persoon is toevertrouwd, moeten degenen die ernaar streven om één te worden, aan bepaalde onderwijs- en ervaringscriteria voldoen voordat ze een positie verwerven.

Het is meestal noodzakelijk voor een persoon om een ​​bachelor's degree te behalen voordat hij of zij een directeur van verpleegkunde kan worden. De meeste werkgevers geven er de voorkeur aan dat de graad in verpleegkunde ligt, maar dit is niet altijd nodig. Naast een diploma van vier jaar, moet de persoon in staat zijn om alle licenties of certificaten te verkrijgen die nodig zijn voor de staat of regio waarin hij of zij werkt. De meeste directeuren zijn op zijn minst geregistreerde verpleegkundigen (RN's). Een masterdiploma in de volksgezondheid, verpleegkunde of een gerelateerd veld is niet noodzakelijk, maar zeer vaak gewenst. Naast opleiding hebben veel werkgevers vier tot zes jaar verpleegkundige ervaring nodig, waarvan ten minste twee jaar een leidinggevende of leidinggevende functie hebben.

De taken van een directeur verpleegkunde zijn allesomvattend. Een van deze taken is het controleren van de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving en het handhaven van zorgstandaarden die worden geschetst door de staat waar een faciliteit is gevestigd. Als de faciliteitbeheerder afwezig is, is de directeur meestal verantwoordelijk voor de activiteiten. Andere belangrijke administratieve taken die deze persoon gewoonlijk heeft, zijn het verzamelen van statistieken, het opstellen van rapporten en het bijhouden van medische dossiers van patiënten.

De directeur verpleging is direct verantwoordelijk voor het verplegend personeel van een faciliteit en heeft veel taken op zich. Naast het nemen van beslissingen over het aannemen en ontslaan van het verplegend personeel, zal hij of zij het werk van het personeel plannen en evalueren, terwijl hij een budget ontwikkelt en de uitgaven onderhoudt. Helpen bij het ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures voor alle aspecten die te maken hebben met een ziekenhuis of langdurige zorginstelling is een taak die het meest wordt uitgevoerd.

De directeur verpleging is een integraal onderdeel van conflictoplossing door te helpen bij eventuele problemen die het personeel, de patiënten of artsen kunnen hebben. Bovendien moet hij of zij gereed zijn voor elke noodsituatie die zich in de faciliteit kan voordoen. Hij of zij moet ook klaarstaan ​​om alle taken te vervullen die zijn of haar personeel uitvoert wanneer dat nodig is.