Wat is een Job Alert?

Een job alert is een van de middelen waarmee internet in toenemende mate wordt gebruikt om mensen te helpen werk te vinden. Op veel vacaturesites zoeken mensen door hulp gezochte lijsten, die vaak zijn georganiseerd op locatie en / of type werk. Taakwaarschuwingen kunnen een deel van dit zoeken elimineren omdat ze automatisch een e-mailmelding sturen naar geregistreerde deelnemers van nieuwe banen die worden gekoppeld aan carrièreveld en / of locatie.

Voor de meeste mensen die op zoek zijn naar werk, is het aanmelden voor het ontvangen van jobmeldingen gratis. Mensen zouden eigenlijk niet voor deze dienst moeten betalen en op hun hoede moeten zijn voor bedrijven die er een vergoeding voor eisen. Een moeilijkheid is echter om te bepalen met hoeveel bedrijven ze zich moeten registreren, want er zijn er veel. Het gebruikelijke advies is om die bedrijven te kiezen die waarschijnlijk een groot aantal werkgeversregistranten zullen hebben. Bekende bedrijven voor het zoeken naar een baan kunnen meer zoekresultaten opleveren.

Er kunnen verschillende manieren zijn waarop een bedrijf zijn gegevens en de gegevens van de werkzoekende gebruikt om resultaten voor taakmeldingen op te stellen. Sommige bedrijven staan ​​mensen toe om meerdere velden en interessante locaties te vermelden, die allemaal worden gebruikt om de taakwaarschuwing te creëren, en anderen kunnen het aantal velden of het aantal locaties beperken. Een manier om beperkingen te omzeilen is om meerdere e-mailadressen te gebruiken. Dit kan meer resultaten en waarschuwingen opleveren.

Bedrijven die taakwaarschuwingsgegevens aanbieden, kunnen ook andere informatievereisten van deelnemers hebben. Sommigen vragen om een ​​volledig profiel en gebruiken die informatie als matching-gegevens voor de beste resultaten, wat niet altijd perfect is. Anderen vragen mensen eenvoudigweg om een ​​e-mailadres op te geven en die werkgebieden te kiezen die het beste bij elkaar passen.

Verschillende functies van jobmeldingen zijn het vermelden waard. Ten eerste rekenen veel bedrijven geen geld, maar sturen ze wel advertenties of gebruiken ze persoonlijke informatie op andere manieren. Er kunnen opt-outboxen zijn tijdens het aanmelden die de hoeveelheid spam of het delen van persoonlijke informatie beperken.

Ten tweede kan de frequentie van e-mails met taakwaarschuwingen variabel zijn. Het is afhankelijk van ten minste twee factoren. Dit zijn het aantal bedrijven dat een contract sluit met de job alert service en de mate waarin banen beschikbaar komen in een bepaald veld. Iemand die op zoek is naar administratieve assistent-banen, kan ten minste één waarschuwing per dag krijgen, maar degenen die zoeken in zeer zeldzame werkvelden kunnen merken dat ze weinig meldingen ontvangen.

Hoewel een functie voor taakwaarschuwing op een website een goede manier is om naar werk te zoeken, moeten degenen die naar werk zoeken andere methoden niet verlaten. Het is nog steeds een verstandig idee om in lokale advertenties of op sites zoals craigslist te kijken, headhunters, recruiters of tewerkstellingsadviseurs / -diensten te gebruiken, werkbeurzen bij te wonen en te netwerken met andere professionals, zodat er soms vacatures kunnen verschijnen. Sommigen suggereren dat jobmeldingen het beste kunnen zijn voor degenen die passiever op zoek zijn, maar dat een actievere houding vereist is voor de persoon die onmiddellijk een baan moet vinden.