Wat is een juridische recruiter?
Een juridische recruiter wordt gebruikt om advocaten, paralegals en juridische beheerders te vinden om open functies in te vullen. Dit soort banen zou kunnen zijn op een afdeling rechtenrecht, een groot advocatenkantoor of overheidsinstanties. De recruiter kan zelf een advocaat zijn of een ervaren paralegal met een achtergrond in human resources. Deze positie vereist meestal ten minste een bachelordiploma in juridisch bestuur en twee jaar ervaring in personeelsbeheer.
Afgestudeerden van de rechtenstudie wenden zich vaak tot juridische wervingsprofessionals voor banenkabels. Dit komt omdat een recruiter van een advocaat vaak talloze contacten heeft met beoefening van advocaten en rechters in haar gebied. Ze kan kandidaten voorzien van contactpunten en specifieke informatie over de functie. In veel gevallen kan ze ook verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van achtergrondcontroles, contact opnemen met referenties en het geven van eerste interviews.
paralegals en juridische secretaresses kunnen ook worden verkregen met behulp van een juridische recruiter. Wanneer een recruiter wordtZich bewust van een opening, kan ze reclame maken voor de functie op het werven van websites of bulletinboards. Na het ontvangen van antwoorden op deze advertenties, kijkt ze meestal over het cv en sollicitatiebrief van een kandidaat om te controleren of hun vaardigheden een match zijn voor de opening. Wanneer de keuzes zijn beperkt tot alleen de best gekwalificeerde aanvragers, kan ze die personen vervolgens plannen voor interviews.
Een juridische recruiter werkt meestal in bedrijven met een groot aantal juridisch personeel of een hoge omzet. Dit zou de juridische afdeling van een groot bedrijf of een advocatenkantoor met honderden advocaten kunnen zijn. Ze kan ook zelfstandige zijn, personeelsadvocaten en paralegals voor een aantal kleinere advocatenkantoren.
Andere keren kan een juridische recruiter verantwoordelijk zijn voor het invullen van functies in overheidsinstanties. Ze zou kunnen worden gevraagd om advocaten aan te bevelen om overheidsinstanties te vertegenwoordigen, bijvoorbeeld een stadadvocaat. Rechters kunnen ook een recruiter vragen om hen te helpen openingen te vullen, zoals juridische griffiers of gerechtelijke verslaggevers. Andere agentschappen die mogelijk hulp nodig hebben bij het inhuren en werven van juridische professionals zijn onder meer gelijke arbeidsbureaus, licentiebureaus en organisaties voor kinderwelzijn.
Kantoren die gratis of goedkope juridische diensten bieden, kunnen om hulp vragen van een juridische recruiter. Sommige van de posities die ze nodig hebben om te vervullen, zijn advocaten, paralegals en juridische onderzoekers. Recruiters kunnen op zoek zijn naar mensen die bereid zijn hun tijd aan te melden of met een verlaagd tarief te werken, omdat ze meestal personen helpen die het zich niet kunnen veroorloven om een advocaat te betalen om hen te vertegenwoordigen.