Wat is een McJob?
McJob is een term die wordt gebruikt om een laagbetaalde, geen toekomstige baan te beschrijven. De term wordt op een afwijkende manier gebruikt om het soort werk te beschrijven dat gewoonlijk wordt geassocieerd met de dienstverlenende sector, een laagbetaalde functie waarvoor meestal geen vaardigheden vereist zijn en het personeelsverloop hoog is. Veel mensen nemen een McJob om zichzelf te helpen door middel van school, of omdat het werk niet stressvol is en niet veel hersenkracht vereist. Recente rapporten hebben echter beweerd dat mensen de McJob nu als startpunt in hun carrière gebruiken. Het bedrijf McDonalds heeft beweerd dat veel mensen die achter de toonbank in hun winkels werkten, manager zijn geworden of een eigen franchise hebben.
Het woord McJob werd voor het eerst populair nadat Douglas Coupland het vaak gebruikte in zijn boek uit 1991, Generation X: Tales for an Accelerated Culture . Coupland gebruikte het woord om de zinloosheid van het werk te beschrijven: geen toekomst, laagbetaalde, lage uitkeringen en zonder waardigheid. De grootste angst van elke ouder was om hun kind de woorden te horen zeggen: "Wil je daar frietjes bij?"
Het woord McJob is nu onderdeel van de Engelse taal. Het heeft zijn plaats in Engelse woordenboeken, maar volgens sommigen is de term nu verouderd. Uit een recent onafhankelijk onderzoek is gebleken dat werken voor een bedrijf als McDonalds een positief effect heeft op jonge werknemers. Het biedt broodnodige werkervaring, verbetert de vaardigheden van mensen en kan leiden tot betere carrièremogelijkheden.
Het woord McJob kan echter niet lijken te ontsnappen aan zijn oorspronkelijke betekenis, ongeacht hoeveel McDonalds het wil. Hoewel het Oxford English Dictionary van plan was om het woord McJob in de editie van 1997 op te nemen, trokken ze het terug uit angst voor juridische represailles van het bedrijf. Zoals McDonalds vaak doet wanneer ze geconfronteerd worden met slechte publiciteit, gingen ze in de aanval en bedreigden ze rechtszaken.
Een recente variant op het woord McJob is McOfficeJob . Dit beschrijft laagbetaalde kantoorbanen zonder hoop op promotie, zoals die in callcenters. Tijdelijke banen worden vaak McJobs genoemd, simpelweg vanwege de aard van het werk. Werkgevers houden soms een aantal tijdelijke functionarissen aan boord omdat ze deze niet hoeven te betalen voor vakantie of ziekteverlof. Veel voordelen die beschikbaar zijn voor vaste medewerkers, zijn niet beschikbaar voor tijdelijke medewerkers.
Sommige psychologen beweren dat veel werknemers kunnen groeien tot een McJob-mentaliteit. Mensen die lang genoeg in dit soort rollen werkzaam zijn, kunnen geconditioneerd of gehersenspoeld raken om van het stressvrije werk te houden. Angst om de McJob te verlaten en een rol te krijgen met verantwoordelijkheid, heeft een aantal mensen vastgehouden in een McJob voor vele jaren. Psychologen zijn zo ver gegaan om het aantal sterren op de badge van de werknemer gelijk te stellen, wat de duur van het bedrijf betekent, met de omvang van het hersenspoeling. Het duurt misschien niet lang meer voordat gezondheidsrichtlijnen worden opgesteld voor de tijdelijke McJob-medewerker.