Wat is een McJob?
McJob is een term die wordt gebruikt om een laag betaalde, geen toekomstige taak te beschrijven. De term wordt op een denigrerende manier gebruikt om het type taak te beschrijven dat gewoonlijk wordt geassocieerd met de servicesector, een laagbetaalde positie waarvoor meestal niet vereist zijn en de omzetpercentage hoog is. Veel mensen nemen een MCJOB om zichzelf te ondersteunen via de universiteit, of omdat de baan niet stressvol is en niet veel hersenkracht vereist. Recente rapporten hebben echter beweerd dat mensen nu de MCJOB gebruiken als uitgangspunt in een carrière. Het McDonalds Corporation heeft beweerd dat veel mensen die achter de toonbank in hun winkels zijn begonnen, managers zijn geworden of hun eigen franchises bezitten.
Het woord mcjob heeft voor het eerst populariteit gewonnen nadat Douglas Coupland het vaak gebruikte in zijn 1991 -boek, Generatie X: Tales for a Accelerered Culture . Coupland gebruikte het woord om de betekenisloosheid van het werk te beschrijven: geen toekomst, laagbetaald, lage voordelen en without waardigheid. De grootste angst van elke ouder was om hun kind de woorden te horen zeggen: "Wil je daarmee friet ermee?"
Het woord mcjob maakt nu deel uit van de Engelse taal. Het heeft zijn plaats in Engelse woordenboeken, maar volgens sommigen is de term nu verouderd. Een recent onafhankelijk onderzoek toonde aan dat werken voor een bedrijf als McDonalds een positief effect heeft op jonge werknemers. Het biedt de broodnodige werkervaring, verbetert de vaardigheden van mensen en kan leiden tot betere carrièremogelijkheden.
Het woord mcjob lijkt echter niet te ontsnappen aan zijn oorspronkelijke betekenis, ongeacht hoeveel McDonalds dat wil. Hoewel het Oxford English Dictionary van plan was om het woord McJob in de editie van 1997 op te nemen, trokken ze het terug uit angst voor juridische represailles van het bedrijf. Zoals McDonalds vaak doet wanneer ze met slechte publiciteit worden geconfronteerd, gingen ze bij de aanval en bedreigden ze rechtszaken.
Een recente variatie op het woord mcjob is mcofficejob . Dit beschrijft laagbetaalde kantoorbanen zonder hoop op promotie, zoals die in callcenters. Tijdelijke banen worden vaak mcjobs genoemd, simpelweg vanwege de aard van het werk. Werkgevers houden soms een aantal tijdelijk personeel aan boord omdat ze ze niet hoeven te betalen voor vakantie of ziekteverlof. Veel voordelen die beschikbaar zijn voor permanente personeelsleden zijn niet beschikbaar voor tijdelijk personeel.
Sommige psychologen beweren dat veel werknemers een MCJOB -mentaliteit kunnen hebben. Mensen die lang genoeg in dit soort rollen dienen, kunnen lang genoeg tijd worden geconditioneerd of gehersenspoeld om te houden van het stressvrije werk. Angst om de McJob te verlaten en een rol te spelen met verantwoordelijkheid, heeft een aantal mensen al vele jaren vastgelaten in een MCJOB. Psychologen zijn zo ver gegaan om het aantal sterren op het badge van de werknemer gelijk te stellen, wat de tijdslee tijd met het bedrijf betekent, met de omvang van THij hersenspoeling. Het duurt misschien niet te lang voordat de gezondheidsrichtlijnen worden vastgesteld voor de tijdelijke MCJOB -medewerker.